在職人員可以隨時(shí)離職嗎
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一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法，您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效，無需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國原來人事制度下的散見于勞動(dòng)、人事部門的一些文件規(guī)定，例如勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于勞動(dòng)用工管理有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函（勞辦發(fā)〔1996〕5號(hào)）第四條：“關(guān)于見習(xí)期與試用期。大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的,仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)期制度,見習(xí)期內(nèi)可以約定不超過半年的試用期。”
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勞動(dòng)合同法律賦予了勞動(dòng)者單方辭職的權(quán)利，當(dāng)勞動(dòng)者符合即時(shí)解除的條件時(shí)，比如用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者此時(shí)可以隨時(shí)走，不需要履行向用人單位通知的義務(wù)。當(dāng)勞動(dòng)者不滿足即時(shí)解除的條件時(shí)，則需要提前30天通知用人單位，即預(yù)告解除。
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外聘人員可以隨時(shí)辭職嗎外聘員工也不能隨時(shí)辭職,外聘員工辭職需要辦解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.03.15 412 -
編外人員可以隨時(shí)辭職嗎?不可以，事業(yè)單位或國家機(jī)關(guān)的編外工作人員辭職的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，提前三十日書面通知單位，如在試用期內(nèi)，則需要提前三日通知單位，方可解除勞動(dòng)合同。
2020.09.24 1,030 -
編外人員可以隨時(shí)辭職嗎不可以。離職的時(shí)候一定要提前30天向單位提出辭職申請(qǐng)，獲批以后才能辦理離職。在編人員直接離職的后果是今后單位不能給你辦理社保關(guān)系，給將來造成不利。
2020.11.20 849
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公務(wù)員可以隨時(shí)離職嗎
公務(wù)員不可以隨時(shí)離職。確需要辭職的，需要向任免機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，任免單位在三十天內(nèi)決予以審批。特定條件下的公務(wù)員，不得辭職?！豆珓?wù)員法》第八十條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接
2022-02-12 15,340 -
在職人員離職后可以隨意競(jìng)業(yè)限制嗎
員工離職后仍受競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約束。競(jìng)業(yè)限制是在解除或者終止勞動(dòng)合同后； 對(duì)具有競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從
2022-07-02 15,340 -
正式員工可以隨時(shí)離職嗎
員工可以隨時(shí)申請(qǐng)辭工，但是需要等待3到30天，除非是用人單位違法才可以隨時(shí)提出隨時(shí)走人。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人
2023-02-13 15,340 -
員工在企業(yè)可以隨時(shí)辭職嗎
正常情況下是不可以的，出現(xiàn)下列情形，員工可以隨時(shí)辭職：用人單位以非法限制人身自由等手段脅迫勞動(dòng)、違反法律規(guī)定強(qiáng)令員工危險(xiǎn)作業(yè)、未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)者處于試用期的情況下員工可隨時(shí)辭職
2022-07-23 15,340
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試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
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合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11
