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員工工傷賠償必須經(jīng)過(guò)哪三個(gè)必經(jīng)階段

2023-08-10 15:28

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工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。 首先要向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。包括以下幾項(xiàng): 1、治療工傷所需醫(yī)療費(fèi); 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、保外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi); 3、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi); 4、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 5、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼; 6、可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 根據(jù)鑒定結(jié)果賠償,協(xié)商不成的,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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第一階段:起訴階段。原告向人民法院遞交起訴書(shū)、副本及相關(guān)的證據(jù)。第二階段:答辯階段。人民法院決定立案之日起五日內(nèi)將原告的起訴書(shū)副本送達(dá)被告,并告知被告作出書(shū)面答辯。第三階段:開(kāi)庭審理階段。

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