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中午吃飯算不算放假的時間

2022-11-12 16:03

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工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定,或由集體合同勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動法對中午吃飯時間是否屬于工作時間有沒有規(guī)定國家將勞動者的工作時間分為標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制和不定時工作制三類。其中標(biāo)準(zhǔn)工時制的要求是每天工作不超過八小時,每周工作不超過四十小時。所以,“朝九晚六”是現(xiàn)在非常常見的一種工作時間安排方式。上午九點(diǎn)上班,晚上六點(diǎn)下班,期間一共九個小時,去除中午吃飯一小時,正好是八個小時。一周工作五天,一共工作四十小時,正好符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工時制的要求。有些人會問,中午吃飯也是工作需要呀,為什么中午吃飯的那一個小時不作為工作時間呢而且確實(shí)也見過有些公司,將中午吃飯時間納入工作時間,可以做到“朝九晚五”的,那樣日子就要幸福得多了。沒錯,確實(shí)有些單位實(shí)行“朝九晚五”,早一個小時下班,可以適當(dāng)避開交通高峰。但是國家沒有明文規(guī)定,中午吃飯時間必須計入工作時間,因此,單位不計入的行為是合法的。從公司的角度來說,午飯不計入工作時間有利于其勞動力價值最大化。在這樣市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,大多數(shù)單位自然就采取“朝九晚六”的工作時間了。

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