向怎么投訴公司不發(fā)工資
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如果有簽訂勞動(dòng)合同，解除要提前一個(gè)月通知或補(bǔ)償一個(gè)月工資，不給工資嚴(yán)重違法，直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，一般都會(huì)管的。 沒有簽訂勞動(dòng)也可憑勞動(dòng)關(guān)系資料（考勤記錄、工資條、員工卡）等去勞動(dòng)部門投訴。沒有也行，公司必須證明你不是他們的員工。如果工作時(shí)間超和過一個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同，還可要雙倍工資，但要仲裁或法院起訴。
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拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；或向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令其限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴： 一、投訴文書應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng); 二、舉報(bào)人實(shí)名舉報(bào)、留有確切地址或電話的，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為其保密。
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公司不發(fā)工資怎么投訴?公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并
2020.07.12 269 -
公司工資不發(fā)，怎么投訴用人單位不按月及時(shí)支付工資時(shí)，員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及社會(huì)保障部門反映此事，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。
2020.02.11 197 -
怎么投訴公司不發(fā)工資根據(jù)我國法律規(guī)定，老板拖欠員工工資的，首先雙方進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟，最有效的方法為向人民法院提起訴訟。
2020.11.19 371
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公司不發(fā)工資能向哪投訴
1、用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在受理之日起五日內(nèi)處理完畢的。 2、《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日
2022-04-23 15,340 -
公司不發(fā)工資該向12333投訴嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和
2022-04-21 15,340 -
公司發(fā)不發(fā)工資怎么投訴
《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人?！?同時(shí)也規(guī)定了，“各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞
2023-06-20 15,340 -
如何向單位投訴公司不發(fā)工資
搜集證據(jù)，協(xié)商不成，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）
2022-04-02 15,340
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公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察委投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
870 2022.05.23
