如何向單位投訴公司不發(fā)工資
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搜集證據(jù)，協(xié)商不成，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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向勞動(dòng)局投訴公司不發(fā)工資勞動(dòng)局不管可以直接去勞動(dòng)仲裁委申請仲裁。
勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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如何投訴公司不發(fā)工資？拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；或向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求支付工資。勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令其限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其
2020.04.10 251 -
如何投訴公司不發(fā)工資投訴公司不發(fā)工資的方式如下： 1、勞動(dòng)者可以撥打當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障電話進(jìn)行投訴； 2、勞動(dòng)者可以攜帶證明用人單位不發(fā)工資的材料，到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴； 3、勞動(dòng)者可以直接到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委進(jìn)行投訴。 公司加班投訴的方法如下 1、可以把
2022.08.09 776
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如何向勞動(dòng)監(jiān)察投訴公司不發(fā)工資
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞
2022-03-21 15,340 -
公司不發(fā)工資怎么投訴，單位不給發(fā)工資，到
從你反映的情況看，公司在兩個(gè)方面侵犯了你的合法權(quán)益：一是無故拖欠和克扣工資；二是違法辭退。公司均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任 1、無故拖欠和克扣工資。按有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是 ①全額補(bǔ)足工資的差額 ②按
2022-03-24 15,340 -
如何投訴公司不發(fā)工資
用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以申請勞動(dòng)仲裁也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。勞動(dòng)合同法第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切
2022-03-16 15,340 -
公司不發(fā)工資如何投訴？
1、用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在受理之日起五日內(nèi)處理完畢的。 2、《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日
2022-04-17 15,340
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單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
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如何投資入股公司投資入股公司的具體操作為： 1、通過公司增加注冊資本；增加資本的方式主要有增加票面價(jià)值、增加出資、發(fā)行新股或者債轉(zhuǎn)股； 2、通過受讓已有股東的股權(quán)；通過受讓方式取得的股東資格屬于善意取得，善意地從無權(quán)利人處取得股票，從而獲得股東資格； 3、
1,609 2022.11.21 -
01:13
如何投資公司股權(quán)投資者可以通過以下方式投資公司股權(quán)： 1、直接收購目標(biāo)公司股權(quán)。即以投資人自有資金，通過股權(quán)交易的方式購買目標(biāo)公司股權(quán)，成為目標(biāo)公司的股東，參與目標(biāo)公司的經(jīng)營，當(dāng)目標(biāo)公司持續(xù)盈利，資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大時(shí)，投資人就可以通過分紅獲得收益，或者以更高
3,655 2022.04.15
