工傷職工醫(yī)療補助金標準
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷醫(yī)療補助金標準為：其職工只有在因工致殘被鑒定為五級到十級傷殘的情形下，并且經(jīng)工傷職工本人提出后，該職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，其一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此其工傷醫(yī)療補助金標準請依照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定，其具體金額以實際為準。
我國的工傷保險條例規(guī)定，工傷醫(yī)療補助金是從工傷保險基金，按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。五級傷殘是18個月的本人工資，六級傷殘是16個月的本人工資，七級傷殘是13個月的本人工資，八級傷殘是11個月的本人工資，九級傷殘是9個月的本人工資，十級傷殘是7個月的本人工資。
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工傷醫(yī)療補助金標準關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金的計算問題，在我國《工傷保險條例》中有明確的規(guī)定： 一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個
2020.04.02 195 -
工傷醫(yī)療補助金的標準根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷醫(yī)療補助金的標準需要依據(jù)傷殘等級、所在地區(qū)的政府標準具體分析，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T。
2020.10.22 310 -
工傷醫(yī)療補助金標準工傷保險金標準職工受工傷的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷鑒定等級領(lǐng)取補助金，等級不同領(lǐng)取的補助金標準不同。例如被鑒定為一級傷殘的，可以領(lǐng)取由工傷保險支付的一次性工傷醫(yī)療保險金，標準為27個月的本人工資，以及由工傷保險基金按月發(fā)放的傷殘津貼，標注為工資的90%。
2020.02.07 290
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工傷職工醫(yī)療期工傷補助金標準標準
五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系： （一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：五級傷
2022-03-24 15,340 -
工傷標準醫(yī)療補助金
五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系： （一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：五級傷
2022-03-23 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金標準
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準：五級傷殘為20個月的統(tǒng)籌
2022-03-19 15,340 -
工傷醫(yī)療補助金的標準
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷評估后的一次性待遇，只要評估工傷等級即可。退休時結(jié)算，由工傷保險基金支付，用于工傷殘疾治療的一次性醫(yī)療賠償。具體標準由地方政府自行規(guī)定。工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解
2021-11-30 15,340
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工傷補助金賠償標準工傷補助金賠償標準，具體如下： 1、一次性傷殘補助金，賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
5,788 2022.04.17 -
01:03
工傷補助標準是什么發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準，主要是依據(jù)《工傷保險條例》。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，來確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。若按照工傷傷殘等級劃分，
2,142 2022.04.17 -
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工傷事故誤工費補償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷誤工費賠償由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受
2,124 2022.04.17
