勞務(wù)派遣合同受法律保護(hù)嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
1、與沒有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 3、《合同法》第八條依法成立的合同,對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。依法成立的合同,受法律保護(hù)。 沒有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司主體不合法,簽訂的合同不受法律保護(hù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞務(wù)合同受法律保護(hù)。 勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同,從法律適用看,勞務(wù)合同適用于民法典和其它民事法律所調(diào)整,而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。 勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。
-
【勞務(wù)派遣】勞務(wù)派遣合同
勞務(wù)合同與勞務(wù)派遣合同的區(qū)別:勞務(wù)合同:勞務(wù)合同就是與公司建立勞動(dòng)關(guān)系,五險(xiǎn)一金由公司負(fù)責(zé),享受公司的福利。勞務(wù)派遣合同:勞務(wù)就是要把員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司去,以后工資就到勞務(wù)工資去領(lǐng)了,五險(xiǎn)一金也是勞務(wù)公司給交,并且這樣公司可以隨時(shí)解
2022.09.29 296 -
勞務(wù)派遣合同法律風(fēng)險(xiǎn)
雖然用工單位與勞務(wù)派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不能任意辭退被派遣勞動(dòng)者,若違反相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)有可能面臨訴訟風(fēng)險(xiǎn)。
2020.03.29 168 -
勞務(wù)派遣合同合法嗎
合法。勞務(wù)派遣用工是我國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式,用人單位可以在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)派遣合同,勞務(wù)派遣合同的具體內(nèi)容在我國《勞動(dòng)合同法》中有特殊規(guī)定。
2020.08.03 374
-
勞務(wù)派遣合同受法律保護(hù)嗎?
受法律保護(hù)。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二十四條規(guī)定:“因合同提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄”,最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第二十條同時(shí)
2022-05-30 15,340 -
勞務(wù)派遣合同是否也受法律保護(hù)?
1、與沒有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽的合同不受法律保護(hù)。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元; (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣員工受勞動(dòng)法保護(hù)嗎勞務(wù)派遣員工受勞動(dòng)法保護(hù)
1、勞動(dòng)法中對(duì)派遣制員工有保護(hù)的,勞務(wù)派遣的員工同樣適用勞動(dòng)法的。2、《勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行
2022-04-24 15,340 -
勞務(wù)派遣受勞動(dòng)法保護(hù)嗎?
1、勞動(dòng)法中對(duì)派遣制員工有保護(hù)的,勞務(wù)派遣的員工同樣適用勞動(dòng)法的。2、《勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行
2022-04-21 15,340
-
01:18
居間合同受法律保護(hù)嗎只有按照法律規(guī)定成立的居間合同,才能受到法律的保護(hù)。 依法成立的合同,對(duì)雙方具有法律約束力,因此要履行自己的義務(wù),不能擅自更改或解除合同。 居間合同,就是居間人給委托人告訴訂立合同的機(jī)會(huì),或供給訂立合同的媒介服務(wù),委托人支付報(bào)酬的合同。 經(jīng)
5,101 2022.04.17 -
01:05
第三方合同受法律保護(hù)嗎第三方合同一般是受法律保護(hù)的。第三方合同要有法律上的保護(hù)效力,應(yīng)當(dāng)具備以下要件: 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; 2、意思表示真實(shí); 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。符合上述要件的,才是有效的合同,才能夠具有法律上
3,222 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)派遣合同坑人嗎勞動(dòng)派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)注意以下事項(xiàng): 1、應(yīng)當(dāng)載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況; 2、用人單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同; 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定,勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞
7,415 2022.04.17