勞動者能否指定做錯誤的勞動能力鑒定
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勞動者調(diào)解是在工傷認定和勞動能力鑒定情形下進行的，不可以反悔。受到工傷后，用人單位與勞動者達成賠償協(xié)議后，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協(xié)議的效力應當區(qū)分情況處理： （1）如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應認定有效；但是如果勞動者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。 （2）如果該賠償協(xié)議是在勞動者未經(jīng)勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標準的，可以變更或撤銷補償協(xié)議，裁決用人單位補充雙方協(xié)議低于工傷保險待遇的差額部分。
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勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。
依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，當事人對市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
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勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度勞動能力鑒定是指職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。分為1——10級，其中1級最嚴重的，10級最輕。
2020.12.29 570 -
勞動能力鑒定錯誤怎么解決依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，當事人對市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
2020.09.30 155 -
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度的鑒定勞動能力鑒定是指職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。分為1——10級，其中1級最嚴重的，10級最輕。
2020.07.12 334
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勞動者治療后能做勞動能力鑒定嗎
一般是可以的。除非是那種明顯影響工作能力的殘障。
2022-10-05 15,340 -
做勞動能力鑒定
鑒定成職業(yè)病是認定工傷的一個條件，勞動能力鑒定是賠償依據(jù)，當然要做，除非單位給你一個讓你滿意的賠償金私了。
2022-10-27 15,340 -
非能否做喪失勞動能力鑒定
可以向用人單位提出病退申請、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員。根據(jù)《國務院關(guān)于工人退休、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件
2022-10-26 15,340 -
勞動者工傷后怎么做勞動能力鑒定
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設(shè)區(qū)的市級勞
2022-04-26 15,340
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01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
911 2023.01.04 -
01:14
勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)
2,632 2022.04.17 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,237 2022.04.17
