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在工作時間受傷的工傷需要做傷殘鑒定嗎

2023-03-29 09:57

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根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應該認定為工傷。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內,提出工傷認定申請。用人單位不提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內,可以直接向用人單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。 經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,向勞動能力鑒定委員會提出申請進行勞動能力鑒定,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。具體賠償數(shù)額需要進行鑒定后確認傷殘等級和您的工資水平計算,建議您鑒定后補充相關信息。

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北京市京師律師事務所

做工傷鑒定的最佳時間是等到傷痊愈后再做,因為一般勞動能力鑒定委員會也是以事故直接所致的損傷或者是因損傷所致的并發(fā)癥治療終結為準的。所以,醫(yī)院一般可以對于當事人當前的傷情需要多長時間痊愈會有一個具體的時間點,就根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療終結單為準。

章法律師

廣東律參律師事務所

工傷傷殘鑒定一般自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內出結果,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

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