工傷后死亡一般能認定為工傷嗎
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上班病死能否認定為工傷。需要具體分析。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工傷死亡認定條件如下：勞動者在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；勞動者在停工留薪期間死亡；勞動者因工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡；勞動者因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡。
在工地上死亡屬于因工作原因受到事故傷害、因履行工作職責受到暴力等意外傷害、從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷；屬于突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
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工傷死亡能否認定為工傷
可以申請視同工傷。 （1）、一次性工亡補助金：48-60個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （2）、供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工本人工資比例每月計發(fā)：配偶40%、其他親屬30%，孤寡老人或孤兒在上述標準的基
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工地死亡可以認定工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷
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8,695 2022.04.15 -
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1,174 2022.05.11 -
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