公司解除勞動合同不能續(xù)簽是何情況
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公司在下列情況不能采取裁員或者無過錯辭退的方式來解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；職工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；或職工在孕期哺乳期的等。
公司可以在下列情況下解除勞動合同：員工被證明不符合其在試用期的錄取條件的；嚴重違反公司的規(guī)章制度的；或者實施犯罪行為后，依法被追究刑事責(zé)任的等。
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公司何種情況可以解除勞動合同?公司與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同；勞動者存在過失性辭退情形，公司可以單方面解除勞動合同；勞動者存在非過失性辭退情形，公司提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同；其他解除勞動合同的情形。
2020.05.18 144 -
解除勞動合同手續(xù)，單位解除勞動合同的情況勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單
2020.10.11 211 -
五種情況不能解除勞動合同不能解除勞動合同的情形有以下四種：工傷喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非工傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；其他情形。用人單位違法辭退勞動者應(yīng)該以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償。
2020.04.16 192
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公司不續(xù)簽合同是否能解除勞動合同
1、公司不續(xù)簽勞動合同屬于勞動合同終止不是解除。 2、公司提出不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償；公司如果在勞動合同未到期的情況下解除勞動合同，也是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
2022-06-24 15,340 -
公司什么情況下不能解除勞動合同
根據(jù)《勞動合同法》，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者在離職前未進行職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間
2021-11-30 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽不能解除合同有哪些情況
勞動合同到期是否意味著要終止勞動合同了呢？其實并不一定的，接下來為您介紹十種情況下勞動合同期滿不能終止合同。 1、勞動合同期滿時，如果從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，需等到職
2022-04-27 15,340 -
公司不續(xù)簽勞動合同是否是解除勞動合同
1、公司不續(xù)簽勞動合同屬于勞動合同終止不是解除。 2、公司提出不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償；公司如果在勞動合同未到期的情況下解除勞動合同，也是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
2022-07-23 15,340
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01:10
勞動者在什么情況下不能簽合同勞動者在下列情況下不能簽合同： 1、有抵押或擔(dān)保條款的勞動合同不能簽； 2、附加不合理條款的勞動合同不能簽； 3、生死自負的勞動合同不能簽； 4、口頭用工勞動合同不能簽。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞
807 2022.11.21 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
