沒(méi)簽合同自離了可以拿到工資嗎
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如果用人單位沒(méi)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么不僅可以追討拖欠工資，還可以要求雙倍工資。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 未簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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可以不要工資，但相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)離職能拿到工資； 2、上班沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，本身就是違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 3、未簽勞動(dòng)合同損壞了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同自離工資能拿到嗎沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)離職能拿到工資，未簽勞動(dòng)合同損壞了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.23 284 -
沒(méi)有簽合同自離有工資拿嗎1、勞動(dòng)者自動(dòng)離職的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對(duì)確實(shí)造成損失的，可以從工資中予以扣除。 2、若用人單位隨意扣除工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴;或向勞動(dòng)
2020.07.01 213 -
試用期沒(méi)簽合同離職可以拿到工資嗎試用期沒(méi)簽合同離職有工資，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資勞動(dòng)者自動(dòng)離職的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)
2020.01.22 172
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沒(méi)有簽過(guò)合同自離工資可以拿到嗎
1、勞動(dòng)糾紛的建議先協(xié)商，協(xié)商無(wú)果再去勞動(dòng)局投訴或者委托律師申請(qǐng)仲裁。2、未簽合同可以要求雙倍工資、補(bǔ)繳社保、加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，具體賠償數(shù)額請(qǐng)結(jié)合案情電話咨詢律師。3、【如果滿意本回復(fù)，請(qǐng)采納】
2022-10-31 15,340 -
沒(méi)簽合同自離可以拿回工資嗎
可以，用人單位應(yīng)該依法支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資
2022-03-11 15,340 -
沒(méi)簽合同辭工了可以拿到工資嗎
你要提供初步的證據(jù)證明你有加班的事實(shí)，就可以向公司主張加班費(fèi)了。公司加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)員工同意，若員工不同意，不得強(qiáng)迫員工加班。公司加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，若沒(méi)有足額支付，則是違法。有下列
2022-10-23 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職可以拿到工資嗎
1、有。單位不與你簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)該賠償你雙倍工資差額，具體計(jì)算從入職的第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算雙倍工資差額。要注意一年的仲裁期限，超過(guò)一年的話，就不能獲得支持的。 2、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿
2022-11-07 15,340
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交了首付沒(méi)簽合同可以退房嗎交了首付，如果既沒(méi)有簽訂房屋買賣合同，也沒(méi)有簽訂購(gòu)房意向書或者定金合同，則可以退房，且可以要求賣方退還買方已付的所有款項(xiàng)；如果雖然沒(méi)有簽訂房屋買賣合同，但簽訂了購(gòu)房意向書或者定金合同，則需要按照其中的約定承擔(dān)違約責(zé)任，通常賣方有權(quán)根據(jù)約定沒(méi)
3,269 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
買房付了首付沒(méi)簽合同可以退嗎雖然買賣雙方還沒(méi)有簽訂正式的買房合同，但是購(gòu)房者已經(jīng)支付了購(gòu)房款，那么雙方之間已經(jīng)形成了事實(shí)上的房屋買賣關(guān)系，購(gòu)房者是不能夠隨意要求退首付款的。想要退首付款，那么購(gòu)房者可以首先與開(kāi)發(fā)商進(jìn)行協(xié)商，看開(kāi)發(fā)商是否同意購(gòu)房者退房退款。如果雙方能夠達(dá)
2,975 2022.04.15
