工資拖欠拖欠工資找哪個(gè)部門投訴
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拖欠工資要到哪里投訴 拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個(gè)部門？ 1、勞動(dòng)局 2、勞動(dòng)仲裁委 （三）拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資賠償金勞動(dòng)法規(guī)定： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； 3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； 5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 6、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴或者向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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拖欠工資找哪個(gè)部門投訴拖欠工資可以到單位所在地的人民政府勞動(dòng)行政部門投訴，還可以到勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者到勞動(dòng)仲裁委那里申請(qǐng)仲裁，這些都會(huì)給勞動(dòng)者作出合理的交代的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定，企業(yè)拖欠員工工資的，勞動(dòng)行政部門將對(duì)該企業(yè)
2022.04.12 1,950 -
拖欠工資找哪個(gè)部門投訴拖欠工資需要找勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.11.28 238 -
投訴拖欠工資該找哪個(gè)部門拖欠工資投訴、拖欠工資找勞動(dòng)行政部門投訴，由該部門責(zé)令一定的期限內(nèi)支付；可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
2020.03.17 185
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去哪個(gè)部門投訴拖欠工資拖欠工資找那個(gè)部門
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身
2022-04-25 15,340 -
工資拖欠找哪個(gè)部門投訴
拖欠工資向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可撥打12333投訴。
2021-12-31 15,340 -
拖欠工資找哪個(gè)部門投訴
拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。 不繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,員工可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)
2022-07-17 15,340 -
拖欠工資找哪個(gè)部門投訴?
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向法院依法申請(qǐng)支付令，也可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履
2022-04-03 15,340
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01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,579 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,240 2022.04.15 -
01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
806 2022.05.11
