老板不發(fā)工資，沒有簽合同怎么辦
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勞動者首先要搜集證據(jù)，證明自己在用人單位工作，常見的證據(jù)有考勤記錄、單位招工的登記表、單位發(fā)放的工作證、單位內(nèi)部帶有簽字的文件或票據(jù)、單位的工作群、能證明身份的聊天記錄等。證據(jù)收集之后勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付勞動報酬與自入職第二個月起支付二倍的工資。
首先，建議與用人單位先協(xié)商，協(xié)商不成的，勞動者可以到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其責令用人單位改正， 要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)等。如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
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老板不發(fā)工資怎么辦 沒簽合同的用人單位如不向勞動者發(fā)放工資，首先勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，達不成一致意見的，可以提起勞動仲裁，因雙方未訂立勞動合同，所以勞動者要有證明其在用人單位參加工作的證明材料。
2020.07.09 453 -
沒有合同老板不發(fā)工資怎么辦只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者都可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)以及被拖欠的工資。
2020.05.15 230 -
老板沒有簽合同怎么辦不按時發(fā)工資不發(fā)工資也不簽合同是違法，協(xié)商索要工資不成，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動者責令單位限期支付拖欠的工資并及時訂立勞動合同；也可以申請勞動仲裁維權(quán)，對仲裁結(jié)果不服的，還可以向法院起訴用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書
2020.01.12 294
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沒有簽合同不給工資，沒有簽合同，老板不發(fā)工資怎么辦
勞動者需要收集能證明勞動關(guān)系的存在的證據(jù)，然后去申請勞動仲裁，或是進行投訴，要求支付勞動報酬，以及未簽合同需要支付的雙倍工資，同時可解除合同，要求賠償。 1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當
2022-04-17 15,340 -
沒有簽合同，老板不發(fā)工資怎么辦？
建議你盡快攜帶勞動合同或者事實勞動關(guān)系證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動者填寫的用人單
2022-03-29 15,340 -
老板不發(fā)工資沒有簽合同怎么辦？
兩種途徑。1、你可以到當?shù)貏趧泳滞对V。2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY和25%經(jīng)濟補償?！秳趧臃ā贰ⅰ哆`反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1
2022-04-18 15,340 -
老板不發(fā)工資怎么辦, 沒有簽合同
用人單位無故拖欠其工資的行為是屬于一種違法行為。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當
2022-03-15 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11
