公司人事代理人員工齡怎么計算
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計算連續(xù)工齡的原則規(guī)定 職工發(fā)生以下情況，其前后工齡連續(xù)計算： 1.凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者，調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算; 2.經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學習者，其學習期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算; 3.因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn)，職工經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者，調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算。
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從進公司之日算起，不足一年的算一年。職工如果曾經(jīng)離職或開除，離職期間，其離職以前的工作時間除法律有特別規(guī)定的以外，一般不能與重新參加工作的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。對國家機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員有時稱“工作年限”。工作年限與工齡作用相同，職工在企業(yè)和國家機關(guān)、事業(yè)單位之間經(jīng)過組織批準調(diào)動工作，其前后工齡可以合并按連續(xù)工齡計算。
工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 勞動者被公司從原來的公司安排到新的公司進行工作的，勞動者的工作年限則要用原來的工作年限加上新的工作年限，即工齡是合并計算的。 如果原來公司已經(jīng)向勞動者做了經(jīng)濟補償，并且雙方已經(jīng)解除了勞動合同關(guān)系，新的公司在依法解除并終止勞動合同； 計算經(jīng)濟補償金的工齡時，將不再計算勞動者在原來公司的工作年限，即工齡不需要合并計算。
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退休人員工齡工資怎么計算退休人員工齡工資可以按如下方法計算： 1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工
2022.04.16 1,095 -
兩公司合并,怎么去計算員工工齡工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 勞動者被公司從原來的公司安排到新的公司進行工作的，勞動者的工作年限則要用原來的工作年限加上新的工作年限，即工齡是合并計算的。 如果原來公司已經(jīng)向勞動者做了經(jīng)濟
2020.01.31 197 -
公司外包人員工資怎么計算？勞動合同法沒有外包工的法定解釋，外包工不受勞動合同法保護，外包工要遵循的是合同法，也就是單位的的業(yè)務(wù)外包給一個有開展此項業(yè)務(wù)資質(zhì)的公司，人員不受發(fā)包公司的管理和安排。
2021.02.07 1,270
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人事代理工齡計算嗎
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡是指職工在一個工作單位連續(xù)工作的時間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企
2022-07-03 15,340 -
現(xiàn)在人事代理公司正在計算工齡嗎
按照嚴格的人事管理制度，高等學校畢業(yè)生的檔案工齡自使用報到證辦理就業(yè)報到手續(xù)之時開始計算。如果您辦理了就業(yè)報到手續(xù)，您這段時間的工作時間計入檔案工齡內(nèi)。 辦理就業(yè)報到后身份由畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣诼毴藛T，
2022-08-05 15,340 -
人事代理計算工齡是怎么回事
每個地方的政策不盡相同，但是正常的應(yīng)該是實行人事代理并交納社會保險，就可以算工齡。有的地方只代理也算工齡，認定不認定工齡不是人事代理中心說了算也不是社保中心說了算，而是錄用你的單位說了算，所以，等你正
2022-07-17 15,340 -
公司員工工齡怎么計算？
1、企業(yè)員工的工齡計算一般是按照員工在企業(yè)中連續(xù)工作的時間來計算，就是連續(xù)計算法。例如員工從一單位調(diào)到另一個單位工作，在兩個單位的工作時間應(yīng)該是連續(xù)不斷的計算，就是前后兩個單位的工作時間相加。 2、但
2022-06-24 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,495 2022.04.15 -
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長；
2,357 2022.04.17 -
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公司利潤計算怎么算公司利潤計算如下： 1、主營業(yè)務(wù)收入減去主營業(yè)務(wù)成本再減去稅金及附加等于主營業(yè)務(wù)利潤； 2、主營業(yè)務(wù)利潤加上其他業(yè)務(wù)收入再減去其他業(yè)務(wù)支出，再減去管理費用，再減去財務(wù)費用等于營業(yè)利潤； 3、營業(yè)利潤加上營業(yè)外收入再減去營業(yè)外支出等于利潤總額
2,818 2023.02.22
