企業(yè)拆遷能不能不履行合同
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企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址,可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同,如果企業(yè)發(fā)生倒閉,則可以依據(jù)以下條款來解決: 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》: 第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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企業(yè)不拆遷在以下情況會(huì)被強(qiáng)制拆拆除:1、企業(yè)不同意拆遷,并且沒有簽訂征收補(bǔ)償協(xié)議,為了公共利益可以強(qiáng)制拆除;2、企業(yè)已經(jīng)簽訂征收補(bǔ)償協(xié)議,在向企業(yè)進(jìn)行拆遷補(bǔ)償后,拆遷部門可以強(qiáng)制拆除。
企業(yè)拆遷是能終止勞動(dòng)合同的。法律規(guī)定勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
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拆遷不履行合同怎么辦?
拆遷合同政府不履行的,被拆遷人可以依法提起訴訟。起訴時(shí)應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,出具注明日期的書面憑證,并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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合同不能履行
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2021.02.02 175 -
拆遷合同不履行怎么賠償
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2020.05.30 163
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企業(yè)拆遷可以不履行合同嗎?
企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址,可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同,如果企業(yè)發(fā)生倒閉,則可以依據(jù)以下條款來解決: 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》: 第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額
2022-04-03 15,340 -
企業(yè)拆遷可以不履行合同嗎
企業(yè)拆遷如果是遷移到新的地址,可以和員工協(xié)商繼續(xù)履行合同,如果企業(yè)發(fā)生倒閉,則可以依據(jù)以下條款來解決: 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》: 第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額
2022-03-29 15,340 -
管理人能不能履行破產(chǎn)企業(yè)未完合同
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2022-07-08 15,340 -
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