社保糾紛仲裁委受理嗎?
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勞動仲裁委員會會受理社保糾紛。用人單位與勞動者之間因勞動報酬、社會保險、經濟補償金等事項而發(fā)生的爭議,在其受案范圍之內。若單位及時依法申請仲裁的,仲裁委員會是會受理的。
勞務合同糾紛仲裁會受理。 一、勞務關系產生糾紛時,如果勞務合同有約定仲裁條款或者簽訂了仲裁協議的,可以申請仲裁解決爭議。但不能申請勞動仲裁。 二、對于仲裁結果不滿意的,可以在收到裁決書15天起訴到法院。 三、仲裁是解決勞務糾紛比較先的方式,仲裁裁決后對于結果不滿意的人再去申請訴訟。
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2020.11.09 204 -
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2020.01.05 190
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社保糾紛仲裁委受理范圍
社保本身的糾紛,仲裁委是不受理的,這屬于社保局的管轄范圍。比如說不買社保、沒有按照真實工資標準購買社保等等。 如果是因為社保引起其他問題,則仲裁委會受理。比如說因為單位沒有購買社保而辭職,這個時候可以
2022-04-14 15,340 -
社保糾紛仲裁委受理范圍怎樣的
社保本身的糾紛,仲裁委是不受理的,這屬于社保局的管轄范圍。比如說不買社保、沒有按照真實工資標準購買社保等等。 如果是因為社保引起其他問題,則仲裁委會受理。比如說因為單位沒有購買社保而辭職,這個時候可以
2022-04-22 15,340 -
社保糾紛仲裁委受理范圍是什么?
社保本身的糾紛,仲裁委是不受理的,這屬于社保局的管轄范圍。比如說不買社保、沒有按照真實工資標準購買社保等等。 如果是因為社保引起其他問題,則仲裁委會受理。比如說因為單位沒有購買社保而辭職,這個時候可以
2022-04-18 15,340 -
社保仲裁委員會受理的有嗎
仲裁部門受理,法院也受理。社保爭議的司法救濟途徑全國差異性如此之大,有三種途徑救濟,個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。”但因為用人單位與勞動者社會保險的爭議種類較多,且牽涉
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2,536 2022.04.15 -
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合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛,當然可以通過仲裁的方式來解決。我國《仲裁法》第二條明確規(guī)定:平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁。因此,合同雙方當事人可以通過仲裁的方式解決合同爭議。換句話說,當事人不僅可以通過提起訴訟的方
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