我出意外3沒去上班還把配的電單車給弄丟了老板不給我上班了我去問工資他說要我先還一輛車要不就不發(fā)工資我叫他從工資里扣他也不肯我要怎么辦
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打臨時工老板不給工資怎么辦？當老板不給您工資時，您可以通過以下途徑追討工資：協(xié)商、仲裁、起訴、申請強制執(zhí)行等途徑解決。方法一：協(xié)商就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時間、金額等。方法二：仲裁工資爭議屬于勞動爭議，可以在仲裁申訴時效內(nèi)提起勞動仲裁，要求單位支付工資，并加付25%的補償金。注意事項您本人屬于臨時工，那就需要特別注意做到以下工作：1、平時注意證據(jù)搜集。保留好包括工資條、欠條、簽到條等一切能證明勞動關(guān)系的書面材料或其他材料，作為討薪的證據(jù)。2、弄清用工單位性質(zhì)。若欠薪方為私人老板，就不屬于勞動監(jiān)察部門管轄的范圍，必須到法院起訴。3、時刻注意風險回避。既沒有簽訂勞動合同，又缺乏其他證據(jù)證明勞動關(guān)系，當企業(yè)老板或私人經(jīng)營者隱匿逃避時，勞動者的權(quán)利就有可能得不到保障。方法三：起訴對仲裁不服的，可以起訴到法院，由法院判決(一審后，一方不服的可以上訴)。申請強制執(zhí)行：在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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根據(jù)法律規(guī)定，如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填 寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行 為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。
老板不發(fā)工資可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動保障部門或勞動糾察大隊進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行查處并發(fā)還工資及賠償金，如果不能解決，可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨谩?/p>
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辭職老板不給工資怎么辦 現(xiàn)在也還不要我去了如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當
2020.05.24 196 -
ktv上班不給我工資我該怎么辦工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞
2020.07.16 645 -
我在一飯店上班老板不給工資我該怎么辦我該找老板不發(fā)工資可以先與老板協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動保障部門或勞動糾察大隊進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行查處并發(fā)還工資及賠償金，如果不能解決，可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨谩?/p>
2020.04.19 168
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老板給我打了欠條, 現(xiàn)在說要上班, 他還不給工資, 我該怎么辦
在實際情況中，一般在簽訂勞動合同的時候，公司都會給你一個確定的發(fā)薪水時間。事實上，沒有根據(jù)合同約定的發(fā)工資時間發(fā)工資就算是拖欠工資。所以，你也不用管現(xiàn)在老板給打欠條是不是在拖欠你薪水，你需要及時按照勞
2022-03-22 15,340 -
老板要拖欠我的工資他不肯給怎么辦
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333；2、法律依據(jù)：1）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補
2022-03-31 15,340 -
老板不給我工資，說給我一半工資，我該怎么辦
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。 2、勞動爭議，有證
2022-04-21 15,340 -
我上班10年現(xiàn)在不去上班公司不給我工資怎么辦
勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩
2022-04-07 15,340
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老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,106 2022.05.11 -
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別人讓我打他我打了犯不犯法別人讓自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意傷害罪。故意傷害罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實施了非法損害他人身體健康的行為。損害他人的身體健康主要指損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。傷害行為的手段是多種多樣的，但不論使用何種手段，傷害他人身體
10,059 2022.04.18 -
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欠我錢不還怎么辦把錢借給別人，對方不還的情況，當事人可以通過以下方式要回借款： 1、債權(quán)人與債務人通過協(xié)商方式解決，提醒對方盡快清償債務，也可以約定或者訂立新的延期償還合同； 2、雙方可以通過仲裁方式進行調(diào)解，需要雙方當事人訂立仲裁協(xié)議； 3、債務人拒不還
2,970 2022.04.15
