養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年退休后能享受什么待遇
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根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)必須連續(xù)交滿15年以上且到退休年齡。這里面有兩個(gè)條件缺一不可,就是連續(xù)15年和退休年齡。如果交夠了15年而沒(méi)到退休年齡就停止交費(fèi),是不可以享受的;如果到了退休年齡而交費(fèi)不足15年的,同樣也不享受。問(wèn)題: 1,個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)需繳納多少年 2,間隔1年或2年再接著繳納對(duì)將來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金是否有影響 3,“累計(jì)繳費(fèi)年限”是何意思回答:一、國(guó)家規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)必須連續(xù)交滿15年以上且到退休年齡。這里面有兩個(gè)條件缺一不可,就是連續(xù)15年和退休年齡。如果交夠了15年而沒(méi)到退休年齡就停止交費(fèi),是不可以享受的;如果到了退休年齡而交費(fèi)不足15年的,同樣也不享受。很多人對(duì)此理解有誤,認(rèn)為只要交夠15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,絕對(duì)是錯(cuò)誤的。二。按規(guī)定來(lái)講,必須連續(xù)交費(fèi)才有效。但目前管理比較松。如果有一年或兩年不交費(fèi),還可以補(bǔ)交。主要是為了擴(kuò)大享受養(yǎng)老保險(xiǎn)人群的面。三、累計(jì)交費(fèi)年限是指,從交費(fèi)日起至退休年齡的交費(fèi)期限。由于我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老制度較晚,因此還有一個(gè)視同交費(fèi)年齡的問(wèn)題,即在92年之前在國(guó)有企業(yè)參加工作的人員,92年之前參加工作的年限視為交費(fèi)年限,和92年之后的交費(fèi)年齡一并計(jì)算。同時(shí)對(duì)于個(gè)人帳戶的資金,也視同增加。如92年之前的工齡為10年,92年之后的工齡為20年。假如92年之后個(gè)人帳戶余額為2萬(wàn)元,由92年之前的帳戶視同為1萬(wàn)元,在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)按3萬(wàn)元計(jì)算。(但你中途退保時(shí)按2萬(wàn)元計(jì)算)
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養(yǎng)老保險(xiǎn)交十五年可享受退休待遇。如果達(dá)到退休年齡但是養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有交滿15年的,可以一次性補(bǔ)繳至15年,然后正常退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休金的多少和繳費(fèi)的年限和繳費(fèi)的數(shù)額有關(guān)系,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),繳費(fèi)數(shù)額越大,退休的時(shí)候領(lǐng)到的退休金越高。
異地交養(yǎng)老保險(xiǎn),到退休時(shí)候是否享受異地的待遇,要按相關(guān)規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地,具體是以下兩點(diǎn):基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件: 1、達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù) 2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù) 3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。目前,我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為:
2020.04.06 420 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年才可享受待遇
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)用要累計(jì)繳滿15年。法律規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2020.06.22 323 -
刑滿人員能不能享受退休待遇
退休人員被判刑后,服刑期間不能領(lǐng)取養(yǎng)老金,刑滿釋放后養(yǎng)老金仍按服刑前的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。被判徒刑緩刑期間,可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,但基本養(yǎng)老金不作調(diào)整。
2020.02.23 270
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企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后能享受什么待遇
企業(yè)依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),在退休后員工可以享受的待遇如下: A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。 B、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。 C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。 D、死亡待遇:
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后能享受什么待遇
企業(yè)依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),在退休后員工可以享受的待遇如下: A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。 B、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。 C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。 D、死亡待遇:
2022-04-11 15,340 -
退休人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
按照法律規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡之后,其就不再具有勞動(dòng)能力,也不再具有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),當(dāng)然其也就不享有勞動(dòng)法上的權(quán)利,其與用人單位之間的關(guān)系就不可能是勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)然,對(duì)于無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞
2022-04-17 15,340 -
男性退休年齡到底能不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?
1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第(二)款“勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止”及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谄邨l規(guī)定“用人單位與其
2022-03-22 15,340
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00:49
養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年退休每月拿多少社保交夠15年能能領(lǐng)取多少,主要看個(gè)人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資。達(dá)到法定退休年齡,并且之前累計(jì)繳費(fèi)滿十五年,職工就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。社保繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,
7,187 2022.06.22 -
00:58
男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇: 1、津貼類(lèi)生育津貼,男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假,個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天,主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分,叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn),就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,155 2022.05.11 -
01:17
勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個(gè): 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年; 2、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個(gè)部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定,地方政府可適當(dāng)提
5,303 2022.06.22