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上班期間發(fā)生交通事故公司要賠償嗎

2023-03-29 18:01

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很多種情況 1.如果是上班時(shí)因公外出辦事發(fā)生交通事故,屬于工傷,老板不僅要全額給付工資,還可以按工傷申請(qǐng)保險(xiǎn)賠償(一般都有工傷保險(xiǎn))。 2.如果是上下班途中由于非本人主要責(zé)任造成的交通事故,同樣屬于工傷。 3.如果不是上述兩種情況,不屬于工傷,具體的工資事宜可參考勞動(dòng)合同,但《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確規(guī)定病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。(注意是當(dāng)?shù)刈畹凸べY,不是勞動(dòng)合同里的工資) 4.如果沒(méi)有受傷只是去處理事故,法律上對(duì)事假?zèng)]有規(guī)定最低工資,因此老板不給工資并不違法。

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員工上下班發(fā)生交通事故公司是否要賠償,需要根據(jù)事故認(rèn)定書(shū)來(lái)定,具體如下:如果主要責(zé)任在員工一方,或者不屬于機(jī)動(dòng)車(chē)事故,不在公司的賠償范圍;如果主要責(zé)任在對(duì)方,而且屬于機(jī)動(dòng)車(chē)事故,可以協(xié)助員工進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由公司賠償。

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