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上班途中發(fā)生交通事故一般什么情況下該怎樣認定工傷

2022-04-22 10:43

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2022-04-22回復

1、按照2011年施行的《工傷保險條例》第十四條第(六)項:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(應當認定為工傷); 2、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條和《工傷認定辦法》第四條規(guī)定,從工傷事故發(fā)生之日起,用人單位30日內,工傷員工或者其近親屬1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 3、依法認定工傷后,應當享受工傷醫(yī)療待遇; 4、認定工傷后,還應進行勞動能力鑒定,確認傷殘等級,并依傷殘等級享受工傷待遇。 5、公司沒有投保工傷保險,工傷員工可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷待遇,所需費用由公司支付。 所以,您現(xiàn)在需立即進行工傷認定。

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上班途中發(fā)生交通事故的,員工要屬于非自身的主要原因的情況下可以認定為工傷。職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故;必須是本人沒有責任或者不是主要責任;必須是因機動車而引起的道路交通事故。

張麗麗律師

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在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。 在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。

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