公司搬遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)
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在企業(yè)的經(jīng)營過程中，為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本，一般會選擇對企業(yè)進行搬遷。企業(yè)在搬遷時，員工是否能得到補償，是需要看搬遷是否會使勞動合同無法履行。如果搬遷過程中無法履行勞動合同，則員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動合同，同時可以要求經(jīng)濟補償。補償按照員工的工作年限，每滿一年向員工支付一個月的工資。
在企業(yè)的經(jīng)營過程中，為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本，一般會選擇對企業(yè)進行搬遷的。如果搬遷過程中無法履行勞動合同，則員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動合同，同時可以要求經(jīng)濟補償。補償按照員工的工作年限，每滿一年向員工支付一個月的工資。
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公司搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)2021在企業(yè)的經(jīng)營過程中，為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本，一般會選擇對企業(yè)進行搬遷。企業(yè)在搬遷時，員工是否能得到補償，是需要看搬遷是否會使勞動合同無法履行。如果搬遷過程中無法履行勞動合同，則員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動合同，同時可以
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公司搬遷員工，補償金標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)的經(jīng)營過程中，為了降低企業(yè)用地或者房屋租賃的成本，一般會選擇對企業(yè)進行搬遷。企業(yè)搬遷時，員工能否得到補償，需要看搬遷是否會使勞動合同無法履行。如搬遷使勞動合同無法履行，員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動合同，同時可以要求經(jīng)濟補償。
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單位搬到外地而勞動者不愿隨往的，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金。如果是滿2年不滿2.5年就是2.5個月工資的經(jīng)濟補償金，如果是滿2.5年不滿3年就是3個月工
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公司搬遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）…… （二）…… （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無
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