手指骨折工傷賠償標準能評幾級
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
建議申請法醫(yī)鑒定，具體賠償標準根據(jù)鑒定結果來計算。您的情況大致可能是十級工傷，工傷10級標準：1)一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失；2)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；手指有骨折的情況，可以評10級工傷。十級工傷賠償可獲得以下賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關系。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
十級。通常來說，右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達到十級的傷殘程度。賠償標準因地因人而異。傷殘的賠償標準包括一次性傷殘補助金，一次性醫(yī)療補助金，一次性就業(yè)補助金。十級傷殘，日?；顒幽芰Σ糠质芟?。工作和學習能力有所下降。社會交往能力部分受限。
可以構成十級傷殘（具體以工傷認定為標準）。 十級傷殘鑒定標準： 1、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失； 2、身體各部位骨折愈合后無功能障礙。
-
手指骨折工傷鑒定為幾級？賠償標準？十級工傷涉及身體的方方面面、各個器官的傷殘都有可能鑒定為十級傷殘。其中，十級工傷鑒定關于手指部分的標準包括以下幾點： 1、一手指除拇指以外，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失； 2、指端植皮術后，增生性瘢痕1cm2以上； 3、手指骨折愈合后
2020.09.03 397 -
手指骨折工傷十級賠償標準手指骨折工傷鑒定十級的相關規(guī)定有： 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為7個月的本人工資; 2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支
2020.01.31 680 -
-
手指骨折能評幾級工傷
手指骨折沒有后遺癥算典型十級工傷。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的定級標準，器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙的，一般評為十級傷殘，在實踐
2021-10-20 15,340 -
手指工傷骨折能評幾級
只要發(fā)生過骨折就肯定構成十級工傷傷殘,如果骨折做過內(nèi)固定手術就肯定構成九級傷殘，如果這兩個手指頭全部缺失掉了那就肯定構成八級傷殘.如果你的的年齡在20歲左右、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應賠
2022-01-27 15,340 -
手指骨折工傷能評幾級
最多可以評定為十級傷殘。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T5.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活
2022-02-09 15,340 -
手指骨折能評為幾級工傷
根據(jù)描述是無法判定出傷殘等級的，如果是屬于工傷范疇可以申請勞動能力鑒定來進行判定是否存在傷殘等級。《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，
2022-04-10 15,340
-
01:00
工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,377 2022.04.17 -
01:11
工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應當根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,413 2022.06.22 -
01:14
腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,392 2022.04.15
