沒有簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工工傷如何辦理賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
建議先申請(qǐng)工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。工傷可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工亡補(bǔ)助金等等，工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認(rèn)定鑒定結(jié)果而定，主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行計(jì)算。起訴的證明和手續(xù)：先立案，再開庭審理。要有個(gè)人身份證明、起訴狀(書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄)、被告的工商登記信息、證據(jù)材料等。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒簽勞動(dòng)合同也可以賠償。賠償以勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)為依據(jù)。這里以五級(jí)傷殘為例。五級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目主要包括以下幾個(gè)方面： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、一次性傷殘補(bǔ)助金，為18個(gè)月本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
農(nóng)民工沒有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定后向用人單位進(jìn)行索賠，用人單位沒有給勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
-
農(nóng)民工沒有簽勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷，農(nóng)民工該如何索賠農(nóng)民工沒有簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷鑒定后向用人單位進(jìn)行索賠，用人單位沒有給勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2020.06.19 170 -
農(nóng)民工沒有簽訂勞動(dòng)合同了工資如何要農(nóng)民工沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以通過向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁討要工資，通過以下憑證證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；其他。
2020.10.24 159 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同，如何要求工傷賠償1.員工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在自己上班受傷了，是不是不能認(rèn)定工傷。 2.沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是工傷職工可以提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，那么勞動(dòng)者個(gè)人可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 3.這是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條
2020.09.23 248
-
沒有簽訂勞動(dòng)合同的工傷如何賠償
沒簽訂勞動(dòng)合同，只需要證明存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，工傷后和正式員工同樣進(jìn)行賠償。工傷后應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療結(jié)束后再申請(qǐng)傷殘鑒定，然后根據(jù)認(rèn)定的傷殘程度確定工傷賠償?shù)木唧w數(shù)額。
2022-06-26 15,340 -
工傷賠償職工沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償
員工沒有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用
2022-05-15 15,340 -
農(nóng)民工未簽訂勞動(dòng)合同如何工傷鑒定及工傷賠償
農(nóng)民工未簽訂勞動(dòng)合同，工傷鑒定及工傷賠償?shù)姆椒ㄊ牵?一、在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系是合法的，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資
2023-02-13 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷如何賠償
沒有簽訂勞動(dòng)合同，但能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)具
2022-04-06 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:53
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
