合同沒到期辭職需要提前多久說
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勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付其雙倍工資。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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合同到期不續(xù)簽，辭職一般來說需要提前三十天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)提前三日通知用人單位即可。但果是合同約定的期限的最后一個月里公司提出不續(xù)簽，那么合同到期不續(xù)簽無需提前通知。
單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到部門或者申請解決。
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辭職要提前多久說勞動者辭職，一般要提前三十日說，且要以書面形式來通知用人單位；如果在試用期的，需要提前三日說，可以是口頭形式，也可以是書面形式。在期限屆滿后，就能解除勞動合同。
2022.08.09 1,358 -
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沒簽合同離職要提前多久說沒簽勞動合同的，勞動者想要離職的話，可以隨時辭職，不需要提前30天通知用人單位。單位不與勞動者簽合同的，可以要求用人單位支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁解決，但是要提供證明勞動關(guān)系的材料。
2020.08.26 171
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合同沒到期辭職需要提前多久
合同到期不續(xù)簽，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提前一個月提出辭職，如果距離合同期滿不到一個月提出辭職的，合同到期后就可以離職。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞
2022-11-11 15,340 -
沒簽合同辭職需要提前多久說
勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月
2022-03-14 15,340 -
沒簽合同，辭職需要提前多久說
關(guān)于沒簽合同辭職要提前多久一、沒簽合同辭職需要提前說嗎單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到部門
2022-07-18 15,340 -
沒有簽合同辭職需要提前多久說
勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付其雙倍工資。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的
2022-04-11 15,340
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合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,526 2022.04.17 -
01:12
高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時。在有運輸能力的前提下，開車前48小時以上，可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車；開車前48小時以內(nèi)，可改簽開車前的其他列車，也可改簽開車后至票面日期當(dāng)日24點00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽；開車之后，旅客仍
11,897 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
