工傷職工辭職報告需要到公司提交嗎
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辭職報告有本人遞交公司。工傷職工辭職報告，是向用人單位提出解除勞動合同，當然由本人遞交公司。經(jīng)公司同意之后，出具解除勞動合同證明書，解除勞動合同。工傷職工持公司出具的解除勞動合同證明書及當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)要求的其它材料，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領取一次性工傷醫(yī)療補助金。當然，公司也可以代為辦理領取手續(xù)。江津區(qū)人力資源和社會保障局《工傷保險報賬一次性告知書》（二）傷殘待遇參保單位每月的1-20日向江津區(qū)醫(yī)療保險中心工傷保險科申報上月新鑒定的工傷職工工傷待遇，并提供以下資料：1、填寫《工傷待遇申領表》；2、工傷職工的《工傷認定決定書》；3、工傷職工的身份證復印件；4、《勞動能力鑒定（確認）結(jié)論通知書》原件；5、領取一次性工傷醫(yī)療補助金的加附《解除勞動合同通知》。（用人單位如需為有后續(xù)醫(yī)療或二次手術的工傷職工申報工傷醫(yī)療費的，不能與工傷職工解除勞動合同并領取一次性工傷醫(yī)療補助金，凡申領了一次性工傷醫(yī)療補助金的，工傷保險基金不再支付后續(xù)醫(yī)療費或二次手術費。）6、《參保單位代領工傷待遇確認書》（由用人單位加蓋公章）。
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肯定要繼續(xù)上班，適用期內(nèi)提前7天通知，或者以7日工資作為補償金。正式工在合同期內(nèi)需要提前30天通知，或者以30日工資作為補償金。合同有約定的以約定為準，沒有從上一般情況下，不是試用期內(nèi)的，要提前一個月通知公司，一個月后才能走。自己交完辭職信后沒到一個月，沒說什么也沒和公司商量就走的話，公司有權(quán)告你，讓你賠償違約金。這一個月是你的義務。但你和公司商量好的話就能走了。
不需要。合同期滿如果雙方都沒有提出續(xù)簽，不需要辭職書就可以走人。如果他不給工資可以找他要，如果還是不給就可以拿著勞動合同和相關證明資料去勞動仲裁。不知道有沒有可以獲得經(jīng)濟補償?shù)那闆r，如果有的話一定不能寫辭職書，否則很難拿到經(jīng)濟補償。
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提交辭職報告后上班算工資嗎提出離職申請之后上班不干活是沒有工資的，勞動者辭職以后，應當按時上班，上班期間不能缺勤遲到，否則用人單位是可以克扣勞動者工資的。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
2020.04.13 658 -
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員工辭職需要提供報告嗎
肯定要的啊。不管在哪公司，辭職肯定都要打報告的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞
2022-03-12 15,340 -
工傷辭職報告有公司嗎
辭職報告有本人遞交公司。工傷職工辭職報告，是向用人單位提出解除勞動合同，當然由本人遞交公司。經(jīng)公司同意之后，出具解除勞動合同證明書，解除勞動合同。工傷職工持公司出具的解除勞動合同證明書及當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)
2022-04-07 15,340 -
公司不向員工交辭職報告算辭職嗎
根據(jù)情況，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由強迫勞動者勞動的，或者用人單位違規(guī)指揮，強迫冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。員工因個人原因離職，應提前
2021-10-29 15,340 -
工傷辭職報告有本人遞交公司嗎
辭職報告有本人遞交公司。工傷職工辭職報告，是向用人單位提出解除勞動合同，當然由本人遞交公司。經(jīng)公司同意之后，出具解除勞動合同證明書，解除勞動合同。工傷職工持公司出具的解除勞動合同證明書及當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)
2022-03-11 15,340
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01:28
辭職報告格式辭職報告申請一般包含五部分；具體為： 1、辭職報告的標題，在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”的名稱，一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題，標題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標題下一行頂格位置寫
16,988 2022.04.17 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,248 2022.04.12 -
01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11
