公司沒繳納社保怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提交仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件，被申請(qǐng)人的工商信息，組織機(jī)構(gòu)代碼資料，可以在工商局和組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心網(wǎng)站打印，還需要提交爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)材料，例如勞動(dòng)合同，考勤記錄，工資單，解除勞動(dòng)合同通知書等。 依據(jù)您的情況，您可以請(qǐng)求公司支付拖欠的工資，提成。公司提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要求補(bǔ)償兩個(gè)半月的工資。少繳納社保的可以去社保局投訴，社保局會(huì)責(zé)令公司補(bǔ)繳。
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我國(guó)法律規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的包括以下幾種情形： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 4、依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。因公司少繳社會(huì)保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
不可以，公司沒有交社會(huì)保險(xiǎn),不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決。
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繳納社保能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁繳納社保金能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因繳納社保金引起的爭(zhēng)議通常屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議中因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.12.11 327 -
繳納社保沒交能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1.立案提供相關(guān)證據(jù)銀行流水，社保繳納記錄等，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。 2.開庭勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后
2020.09.17 301 -
公司沒交社保怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司沒交社?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)人向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
2020.08.16 1,017
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公司沒繳納社保怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
公司沒交社保、不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料: (一)《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托
2022-05-08 15,340 -
公司少繳納社保怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提交仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件，被申請(qǐng)人的工商信息，組織機(jī)構(gòu)代碼資料，可以在工商局和組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心網(wǎng)站打印，還需要提交爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)材料，例如勞動(dòng)合同，考勤記錄，工
2022-03-15 15,340 -
公司未繳納社保怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者可以以用人單位未依法繳納社保書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要提前三十日，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)繳社保。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)
2022-03-05 15,340 -
公司沒繳納社保怎么申請(qǐng)仲裁
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 公司沒有交社保，本人可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的話，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁提出該請(qǐng)求。只要能提供出公司沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證據(jù)，通常仲裁結(jié)果就是補(bǔ)繳社保費(fèi)用。 另外，員工可以此為由
2022-08-23 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17
