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企業(yè)承擔(dān)賠償?shù)氖鞘裁簇?zé)任

2023-07-10 07:58

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企業(yè)承擔(dān)賠償?shù)闹饕獌?nèi)容。勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定:用人單位有下列情形之一,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失: 1、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的; 2、由于用人單位的原因訂立無效勞動(dòng)合同,或訂立部分無效勞動(dòng)合同的; 3、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的; 4、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的。

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