工傷賠償企業(yè)需要承擔(dān)什么責(zé)任
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勞動(dòng)者發(fā)生工傷，企業(yè)要承擔(dān)勞動(dòng)者停工留薪的責(zé)任。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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企業(yè)法人需要承擔(dān)的責(zé)任主要包括：生產(chǎn)銷售偽劣商品類犯罪、走私類犯罪、商業(yè)賄賂類犯罪、非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪等刑事責(zé)任。和合同違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、股東責(zé)任、因經(jīng)營過錯(cuò)而需向本單位法人承擔(dān)的民事賠償責(zé)任，等民事責(zé)任。法人享有權(quán)利與義務(wù)，既有利潤也承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)法人需要承擔(dān)以下責(zé)任： 1、為公司利益而侵權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任； 2、因違反合同約定而違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同違約責(zé)任； 3、企業(yè)法人需要承擔(dān)的其他責(zé)任。
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企業(yè)法人需要承擔(dān)什么責(zé)任？企業(yè)法人需要承擔(dān)的責(zé)任包括以自己的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)槠髽I(yè)法人有法人資格，有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司的股東原則上不需要承擔(dān)公司的債務(wù)。
2020.11.20 202 -
企業(yè)法人需要承擔(dān)什么責(zé)任企業(yè)法人需要承擔(dān)的責(zé)任： 1、因經(jīng)營過錯(cuò)向法人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 2、法定代表人因單獨(dú)或者共同侵害單位財(cái)產(chǎn)可能承擔(dān)的民事侵權(quán)法律責(zé)任。 3、因違法行為而受到的民事制裁--罰款、拘留。 企業(yè)法人，是指以營利為目的，獨(dú)立地從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)
2021.03.14 238 -
受傷職工需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？職工受傷單位是需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的，其為我國我國最高人民法院出臺(tái)的司法解釋的相關(guān)規(guī)定，具體條文如下：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也
2020.01.25 125
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工傷的企業(yè)要承擔(dān)什么責(zé)任
員工發(fā)生工傷后，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、為職工按時(shí)全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 2、遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行救助。 3、為工
2022-06-01 15,340 -
工傷，能否由企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任
因?yàn)楸締挝宦男新氊?zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動(dòng)工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險(xiǎn)責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)
2022-04-12 15,340 -
后企業(yè)需要承擔(dān)什么責(zé)任？
若用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，則用人單位按以下規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)
2022-10-18 15,340 -
勞動(dòng)法工傷企業(yè)要承擔(dān)什么責(zé)任
勞動(dòng)者發(fā)生工傷，企業(yè)要承擔(dān)勞動(dòng)者停工留薪的責(zé)任。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停
2022-03-21 15,340
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企業(yè)監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國公司法有關(guān)規(guī)定，企業(yè)監(jiān)事主要承擔(dān)監(jiān)督的責(zé)任，監(jiān)督對(duì)象主要是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、董事高管執(zhí)行職務(wù)的行為、董事會(huì)決議的事項(xiàng)等等。如果企業(yè)監(jiān)事發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況有異常的，可以進(jìn)行調(diào)查，或者在必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)助調(diào)查工作，該聘請(qǐng)的費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)
4,283 2022.04.17 -
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非法人企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任非法人企業(yè)，是一個(gè)不具備法人資格的經(jīng)濟(jì)組織，比如，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個(gè)體戶、分公司等等。 非法人企業(yè)有自己的財(cái)產(chǎn)，但是，沒辦法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，也就是說，非法人企業(yè)對(duì)外負(fù)債的時(shí)候，企業(yè)采用自己的財(cái)產(chǎn)，對(duì)所欠的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，如果其財(cái)
3,664 2022.04.15 -
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個(gè)人獨(dú)資企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任個(gè)人獨(dú)資企業(yè)對(duì)外承擔(dān)無限連帶責(zé)任。但是我國并沒有個(gè)人獨(dú)資有限公司這種公司類型。只有個(gè)人獨(dú)資公司，或者一人有限責(zé)任公司。而這兩種公司對(duì)外承擔(dān)的責(zé)任又有所不同。一人有限責(zé)任公司，對(duì)外以其注冊(cè)時(shí)認(rèn)購的資本為限度，對(duì)外承擔(dān)有限責(zé)任。一人有限責(zé)任公司
5,821 2022.05.11
