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工作崗位搶救無效死亡住院48小時怎么辦

2022-11-30 17:52

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按照相關(guān)法律的規(guī)定,您咨詢的這種情況,勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病,如果是在48小時前之內(nèi)搶救無效死亡的,可能構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的,死亡職工的近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。具體而言,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。但是各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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四十八小時搶救無效死亡工傷認定標準是勞動者在工作時間和工作崗位,在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以視同工傷。職工死亡的可以享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

對“48小時”內(nèi)搶救無效死亡為工傷主要應(yīng)從以下三個方面進行認定: 1、死者是否在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病; 2、是否在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡?!?8小時”的起算時間,以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。依據(jù)勞社部函〔2004〕256號關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見第三條規(guī)定:“職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?!?8時”的起算時間,以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間?!?3、經(jīng)搶救無效死亡的情況,“48小時內(nèi)”是硬指標,如超過48小時,那么患者的疾病就不是突發(fā)性疾病,按規(guī)定就不能視同為工傷。

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