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青島市工作中,在工作崗位發(fā)病,在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡怎么辦

2022-11-03 22:06

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根據(jù)青島市工傷保險條例的規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷??梢灾鲝垼?1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定; 3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

不能認定為工傷?!豆kU條例》第十五條的規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應當視同工傷。按照相關規(guī)定,48小時的起算時間,以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。在48小時之內(nèi)死亡的,應當認定為工傷;48小時之外死亡的,應當按因病死亡處理。

孟金龍律師

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如果員工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡,應當按照公亡待遇處理,應當按照屬于工傷認定。按照法律規(guī)定,應當從工傷保險基金領取喪葬費補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補助金。

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