青島市工作中,在工作崗位發(fā)病,在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡怎么辦
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根據(jù)青島市工傷保險條例的規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷??梢灾鲝垼?1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定; 3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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不能認定為工傷?!豆kU條例》第十五條的規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應當視同工傷。按照相關規(guī)定,48小時的起算時間,以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。在48小時之內(nèi)死亡的,應當認定為工傷;48小時之外死亡的,應當按因病死亡處理。
如果員工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡,應當按照公亡待遇處理,應當按照屬于工傷認定。按照法律規(guī)定,應當從工傷保險基金領取喪葬費補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性公亡補助金。
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員工在工作崗位中突發(fā)疾病死亡了怎么辦
企業(yè)職工因職業(yè)病發(fā)作而死亡,當然屬于工傷,應享受法律規(guī)定的工傷待遇。如果職工是在工作時間內(nèi)和工作崗位上,突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病而死亡,或者在工作時間內(nèi)和工作崗位上突發(fā)職業(yè)病以外的其它疾病,在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷處理,即可
2020.09.09 455 -
突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)死亡能算工亡嗎
如果職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,可以認定為工亡的。
2020.05.07 298
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工作崗位上突發(fā)疾病搶救無效死亡,如果在48小時之內(nèi)搶救無效怎么辦?
按照相關法律的規(guī)定,您咨詢的這種情況,勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病,如果是在48小時前之內(nèi)搶救無效死亡的,可能構成工傷。如果構成工傷的,死亡職工的近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-09 15,340 -
在工作崗位上經(jīng)搶救無效死亡,但在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡,是工傷
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當視同為工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?!緝蓚€條件須同時具備:“工作時間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾
2022-01-21 15,340 -
在工作崗位突發(fā)疾病死亡,如果在48小時之內(nèi)搶救無效該怎么辦
按照相關法律的規(guī)定,您咨詢的這種情況,勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病,如果是在48小時前之內(nèi)搶救無效死亡的,可能構成工傷。如果構成工傷的,死亡職工的近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-07 15,340 -
工作崗位上突發(fā)疾病死亡,如果在48小時之內(nèi)搶救無效怎么辦
按照相關法律的規(guī)定,您咨詢的這種情況,勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病,如果是在48小時前之內(nèi)搶救無效死亡的,可能構成工傷。如果構成工傷的,死亡職工的近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-13 15,340
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工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定可知,職工在工作中死亡,其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,但是每項金額所參照的標準不同。具體來說,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需
1,613 2022.04.17 -
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774 2022.06.22 -
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51,052 2022.04.12