女職工生育享受幾天產(chǎn)假？產(chǎn)假是多少天？
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女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動法第六十二條） 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行 (一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 (三)妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。 晚育假、晚育護理假 已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 符合《條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚育假一般應當與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護理假應當在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇；晚育護理假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。
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根據(jù)我國女職工勞動保護特別規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工生育享受產(chǎn)假天數(shù)如下：生育享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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女職工生育享受幾天產(chǎn)假？一般規(guī)定的情況下，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。按道理來說，產(chǎn)假是不可以提前休的。如果經(jīng)過醫(yī)院檢查鑒定沒確定預產(chǎn)期提前，則可以憑借相關(guān)證明提前開始休產(chǎn)假，開始安胎待產(chǎn)。但是每個地區(qū)每個單位具體的規(guī)定不盡相同，還是要根據(jù)當
2020.04.24 370 -
女職工生育享受產(chǎn)假有多少天女職工生育享受98天產(chǎn)假。其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗
2022.03.17 298 -
女職工生育享受多少天的產(chǎn)假女職工生育享受不少于98天產(chǎn)假。產(chǎn)假一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后延長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期
2023.04.20 720
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女職工產(chǎn)假是多少天女職工生育享受多少天產(chǎn)假
《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。婦女享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。有不滿1周歲嬰兒的婦女，所在單位應當在勞動時間內(nèi)為其安排一定的哺乳時間。 《女職工勞動保護規(guī)定》第七條第三款
2022-04-14 15,340 -
女職工生育享受幾天產(chǎn)假?
女職工依法享有法律賦予的產(chǎn)假待遇，當女職工的特殊勞動保護權(quán)利受到侵害時，女職工可采取法律手段，維護女職工自身合法法律權(quán)益。提示：女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前
2022-04-16 15,340 -
女職工生育享受幾天產(chǎn)假
女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前
2022-07-06 15,340 -
女職工生育享受產(chǎn)假是多少天
在工作中懷孕女職工是依法享受一定期限的產(chǎn)假，那么，女職工產(chǎn)假規(guī)定多少天？ 我國《勞動法》規(guī)定： 第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 第六十二條
2023-06-11 15,340
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生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個
2,443 2022.04.12 -
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,398 2022.04.17 -
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作
5,860 2023.01.19
