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沒有單位買社保如何申請勞動仲裁

2022-10-17 11:45

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

2022-10-17回復(fù)

公司沒有簽訂勞動合同,也沒有交納社保 1、可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你未簽勞動合同雙倍工資(最多11個月)、加班工資,補(bǔ)繳社保。 2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系); 3、申請勞動仲裁立案:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息! 4、勞動案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動仲裁委不收費(fèi)。

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張神兵律師

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五險是用人單位必須給員工購買的,用人單位一般都是會給員工買社保的。但是,單位不買保險是屬于行政糾紛,但是該類案件屬于勞動仲裁的受案范圍,因此你還是可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的。

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