工傷傷殘鑒定為十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
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賠償問(wèn)題，包括下列項(xiàng)目： 1、發(fā)生工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，住院期間的伙食費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等； 2、因傷誤工期間的工資福利待遇不變（工資照常發(fā)放）； 3、一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)7個(gè)月本人工資，九級(jí)9個(gè)月，八級(jí)11個(gè)月，七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月； 4、如果解除勞動(dòng)合同，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，各省自行制定； 5、如果解除勞動(dòng)合同，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各省自行制定。 第3項(xiàng)中的工資，是指受傷前12個(gè)月平均工資，不足12個(gè)月，取實(shí)際工作月數(shù)平均工資。 第5項(xiàng)中的工資，是指受傷前12個(gè)月平均工資或解除合同前12個(gè)月平均工資中取高者。 各省自行制定的，可去當(dāng)?shù)毓芾聿块T(mén)（勞動(dòng)局/人社局）咨詢(xún)。 如繳納了工傷保險(xiǎn)，賠償中的第1、3、4項(xiàng)由工傷管理部門(mén)（勞動(dòng)局/人社局）支付，其余由單位支付。如未繳納工傷保險(xiǎn)，所有費(fèi)用由單位支付。 如果單位拒付賠償，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；不執(zhí)行仲裁，可到法院起訴。
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職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
十級(jí)工傷具有下列賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、符合規(guī)定的醫(yī)藥費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、停工留薪期間的待遇由用人單位正常發(fā)放； 3、十級(jí)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金，為本人七個(gè)月的工資； 4、解除勞動(dòng)合同的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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傷殘鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，需要具體情況具體分析： 1、交通事故的，賠償標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)、年份等因素而有所不同。賠償主要包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)等。（人身?yè)p害、意外傷害等相
2021.01.25 201 -
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為多少工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%） 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付） 3、交通費(fèi)：300-1000（社保支付） 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動(dòng)
2020.07.19 295 -
十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要具體情況具體分析。如果是工傷十級(jí)傷殘：賠償一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月，應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)支付。勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 如果交通事故
2021.01.20 440
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工傷鑒定為十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的工傷職工，享受工傷傷殘待遇。其待遇標(biāo)準(zhǔn)按照傷殘鑒定等級(jí)(一至十級(jí))的不同而有所區(qū)別?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定了不同等級(jí)傷殘職工享受以下待遇： 其中七至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：享受
2022-04-05 15,340 -
工傷傷殘鑒定為十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
工傷賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，誤工費(fèi)等，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為
2022-03-23 15,340 -
工傷鑒定為十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為多少？
三、鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇（37條）： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資
2022-02-22 15,340 -
工傷鑒定為九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？工傷十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
標(biāo)準(zhǔn)為。參考《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資各地的標(biāo)準(zhǔn)不一，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支
2022-03-09 15,340
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十級(jí)傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，其可以享受的賠償金包括兩個(gè)大部分，一是基本工傷保險(xiǎn)待遇，另一個(gè)是傷殘待遇。工傷保險(xiǎn)待遇中的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿補(bǔ)助等，都是按照實(shí)際支出償付；十級(jí)傷殘可以享受到的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；如果勞動(dòng)者與單位解約，那
2,560 2022.06.22 -
00:58
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020多少錢(qián)工傷十級(jí)傷殘具體需要賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)，需要按照實(shí)際情況來(lái)決定。十級(jí)傷殘通常會(huì)賠償七個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。通常是由省、自治區(qū)
2,875 2022.04.17 -
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工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢(qián)，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來(lái)定。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17
