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南京市企業(yè)拆遷員工補償標準

2022-03-25 19:35

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2022-03-25回復

1.你們單位是違反了勞動合同法哦,如果你們單位提前一個月通知了該職工,他在這個月內(nèi)仍然與你們單位存在勞動合同關系,他可以向你們提出賠償,這是合法的。如果你們單位已經(jīng)和他解除了勞動合同,那你們的問題就更大了。 2.南京市08年職工平均工資是43316元,09年還沒有公布,相信至少上升10%~12%吧。07年比上年上升15.1%;08年比上年上升13.8%。

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孟金龍律師

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章法律師

廣東律參律師事務所

具體的拆遷補償標準包括,土地補償,通過土地出讓取得的或者通過出讓取得的工業(yè)用地的資質(zhì),納入土地使用權(quán)補償范圍。因拆遷造成企業(yè)停產(chǎn)或停產(chǎn)的成本補償。一般來說,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要符合正常廠房的要求就能獲得一次性生產(chǎn)停產(chǎn)的損失以及其他類型的補償。

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