退休人員簽訂的終止勞動(dòng)合同是否有效
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
我來(lái)為您解答下用人單位終止勞動(dòng)合同適用退休人員的證明書(shū)效力如何這個(gè)問(wèn)題職工滿(mǎn)法定退休年齡,公司和勞動(dòng)者是“終止”，不是“解除”，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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與退休人員簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效的，因?yàn)橥诵萑艘淹顺龉ぷ鲘徫?，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。 退休人員被用人單位聘用后，用人單位可與其簽訂勞務(wù)合同，建立一種雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位按其勞動(dòng)情況給予一定的勞動(dòng)報(bào)酬。
退休人員的勞動(dòng)合同的簽訂是有效的，勞動(dòng)合同的約定可以視為勞務(wù)協(xié)議，對(duì)雙方具有約束力。勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)一方為接受勞務(wù)一方提供勞務(wù)服務(wù)，由接受勞務(wù)一方按照約定支付報(bào)酬而建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
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與退休人員簽訂的勞動(dòng)合同是否有效與退休人員簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效的，因?yàn)橥诵萑艘淹顺龉ぷ鲘徫?，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。 退休人員被用人單位聘用后，用人單位可與其簽訂勞務(wù)合同，建立一種雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位按其勞動(dòng)情況給
2020.01.23 140 -
退休人員的勞動(dòng)合同的簽訂是否還有效退休人員的勞動(dòng)合同的簽訂是否還有效 有效，但是由于已經(jīng)退休，這時(shí)候所簽訂的勞動(dòng)合同可以視為勞務(wù)合同，按照勞務(wù)合同的有關(guān)法律規(guī)定來(lái)適用法律。
2020.04.16 330 -
退休人員簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎退休人員的勞動(dòng)合同的簽訂是有效的，勞動(dòng)合同的約定可以視為勞務(wù)協(xié)議，對(duì)雙方具有約束力。勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)一方為接受勞務(wù)一方提供勞務(wù)服務(wù)，由接受勞務(wù)一方按照約定支付報(bào)酬而建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
2020.11.29 611
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已退休人員簽訂勞動(dòng)合同是否有效?
有效，勞動(dòng)合同的約定可以視為勞務(wù)協(xié)議，對(duì)雙方具有約束力。退休人員與用人單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)
2023-02-14 15,340 -
退休人員的勞動(dòng)合同的簽訂是否還有效
退休人員的勞動(dòng)合同的簽訂是有效的，勞動(dòng)合同的約定可以視為勞務(wù)協(xié)議，對(duì)雙方具有約束力。勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)一方為接受勞務(wù)一方提供勞務(wù)服務(wù)，由接受勞務(wù)一方按照約定支付報(bào)酬而建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
2022-05-22 15,340 -
退休人員勞動(dòng)合同是否需要終止
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。1、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止?！?2、從上述法條可以得出《勞動(dòng)合同法》所調(diào)整勞動(dòng)合同，只能是用人單位與未達(dá)
2022-04-28 15,340 -
退休人員能否簽訂勞動(dòng)合同，有效嗎
這種合同本身就屬于勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)問(wèn)題專(zhuān)業(yè)，建議及時(shí)委托律師，完善內(nèi)部管理制度。
2022-07-31 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,599 2022.04.18 -
00:59
個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿(mǎn)足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,022 2022.04.17
