怎么處理工傷賠償糾紛案件
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按相關(guān)規(guī)定，因工受傷后，在治療的同時(shí)，用人單位要在一個(gè)月之內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾堖M(jìn)行工傷認(rèn)定；勞動者本人或直系親屬也可以申請工傷認(rèn)定，但最長不能超過一年，否則會被不予受理；工傷治療終了后，憑工傷認(rèn)定書，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動能力鑒定委員會申請進(jìn)行傷殘鑒定；根據(jù)傷殘鑒定等級，對照《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》中相應(yīng)的傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會申請仲裁即可（如果同企業(yè)協(xié)商，雙方就賠償金額達(dá)成一致，可以不走這一步）；仲裁結(jié)果出來后如企業(yè)不執(zhí)行，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6840342487042904305.html">強(qiáng)制執(zhí)行。
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工傷事故賠償糾紛應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷事故賠償糾紛屬于用人單位與勞動者的糾紛，可以通過與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴的方法解決爭議；屬于工傷職工和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的糾紛，可以通過行政復(fù)議、行政訴訟等方法解決糾紛。
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發(fā)生工傷案件賠償糾紛如何處理發(fā)生工傷事故賠償糾紛用人單位可以與勞動者協(xié)商處理，可以向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.23 143 -
工傷賠償糾紛怎么處理啊申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟或協(xié)商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產(chǎn)生爭議的，勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁解決
2020.06.15 151 -
工地工傷賠償糾紛怎么處理可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟，也可以協(xié)商解決。一般說來，協(xié)商是首選解決方式。當(dāng)用人單位與勞動者因是否構(gòu)成工傷，以及工傷待遇如何結(jié)付發(fā)生爭議時(shí)，雙方當(dāng)事人可以通過談判、磋商，從而達(dá)成共識解決爭議。協(xié)商是在雙方當(dāng)事人自愿、平等的條件下進(jìn)行
2020.07.25 132
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工傷賠償糾紛案件怎么進(jìn)行處理
1、工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟。以社保局為被告提起行政訴訟。 2、工傷賠償勞動仲裁。向勞動仲裁委員會提起仲裁。 3、工傷賠償民事訴訟。以用人單位為被告提起民事賠償訴訟。 4、申請傷殘等級鑒定。向地市級社保局
2022-11-30 15,340 -
工傷賠償糾紛案件處理流程
按相關(guān)規(guī)定，因工受傷后，在治療的同時(shí)，用人單位要在一個(gè)月之內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾堖M(jìn)行工傷認(rèn)定；勞動者本人或直系親屬也可以申請工傷認(rèn)定，但最長不能超過一年，否則會被不予受理；工傷治療終了后，憑工傷認(rèn)定書，向
2022-03-21 15,340 -
建筑工地工傷賠償糾紛案件怎么處理？
對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行：第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動；第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一
2022-10-09 15,340 -
工傷賠償糾紛的案件
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-04-03 15,340
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00:55
買賣糾紛案件怎么處理買賣糾紛案件的處理如下： 1、買賣糾紛雙方當(dāng)事人如果在履行合同過程中出現(xiàn)了糾紛，首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決； 2、仲裁解決； 3、當(dāng)發(fā)生合同糾紛后，雙方當(dāng)事人協(xié)商不成，可以向法院起訴，通過訴訟的方式來解決糾紛。法院受理一方當(dāng)事
1,916 2022.05.11 -
01:15
房產(chǎn)糾紛案件要怎么處理房產(chǎn)糾紛案件的爭議解決方式有四種： 1、和解。和解指的是爭議各方當(dāng)事人自行協(xié)商，達(dá)成一致，解決爭議； 2、調(diào)解。調(diào)解指的是爭議各方尋求第三方主持調(diào)解，在第三方主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議。第三方可以是專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)，也可以是人民法院； 3、仲裁。仲裁是
251 2022.04.15 -
01:18
抵押物權(quán)糾紛案怎么處理擔(dān)保債權(quán)履行期滿，借款人未清償全部借款本息，或者因借款人嚴(yán)重違約，小額貸款公司需要提前收回貸款本息，借款人無力償還的。小額貸款公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面要求擔(dān)保人履行擔(dān)保義務(wù)，在同一抵押權(quán)或多擔(dān)保方式下，以同一抵押權(quán)或抵押權(quán)的兩種方式實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)，或抵
605 2022.07.25
