上下班途中發(fā)生交通事故由單位承擔(dān)責(zé)任嗎？
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如果不是因?yàn)榉潜救酥饕虻慕煌ㄊ鹿?，在法律上完全沒(méi)有賠償?shù)牧x務(wù)。法律上不屬于工傷，單位如果“賠償”那是道義上，依照法律的話(huà)無(wú)需賠償。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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上班途中發(fā)生交通事故，單位工資照發(fā)。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、火車(chē)事故傷害、火車(chē)事故傷害、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用，按工傷待遇的法定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)全部責(zé)任。而職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，由所在單位按月支付。屬于工傷，依法享有工傷待遇。
員工上班途中發(fā)生交通事故，如果是非本人主要責(zé)任的交通事故，是可以認(rèn)定為工傷的，用人單位是需要承擔(dān)責(zé)任的。
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員工下班途中發(fā)生交通意外單位有責(zé)任嗎一、員工下班途中發(fā)生交通意外企業(yè)是否有責(zé)任，需要根據(jù)不同情況而定，具體如下： （1）如果不是勞動(dòng)者的主要責(zé)任，則屬于工傷，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者所在的用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任； （2）如果是勞動(dòng)者的主要責(zé)任，用人單位則不該賠償。 二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什
2023.01.03 590 -
下班途中上班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷嗎對(duì)于下班途中發(fā)生交通事故的情形，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，如果事故不是由勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌?，則應(yīng)該認(rèn)定為工傷；但是對(duì)于因勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?，則是無(wú)法認(rèn)定為工傷的。
2020.09.22 367 -
上下班途中發(fā)生事故廠里有責(zé)任嗎在下班途中遭遇意外事故,如果不是交通事故，是不能認(rèn)定為工傷的，也就是說(shuō)，在此種情況下，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。
2020.06.01 355
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上班途中發(fā)生交通事故責(zé)任由單位承擔(dān)嗎
職工上下班途中發(fā)生交通事故，需要根據(jù)雙方責(zé)任比例確定賠償責(zé)任，通常情況下可以要求對(duì)方司機(jī)，車(chē)主，和對(duì)方車(chē)輛投保的保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。如果上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，是可以認(rèn)定工傷的，享受
2022-10-10 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎
1、單位是否要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，要看事故的責(zé)任認(rèn)定； 2、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修
2022-02-04 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故單位承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？
可以的，首先需要看看交管部門(mén)出具的事故認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定責(zé)任比例。以及花費(fèi)。依據(jù)規(guī)定，受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)
2022-07-26 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎
員工在上下班途中，只有出現(xiàn)非本人主要責(zé)任的交通事故才可以判定為工傷，單位才需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因?yàn)閱T工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，
2022-04-13 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿(mǎn)足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線(xiàn)的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車(chē)事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿(mǎn)足上述
1,554 2022.06.06 -
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租房發(fā)生事故由哪個(gè)承擔(dān)租房發(fā)生事故由誰(shuí)承擔(dān) 租房發(fā)生事故由誰(shuí)承擔(dān)，取決于承租人是否按照房屋租賃合同的約定和房屋性質(zhì)正當(dāng)使用房屋。如果承租人系按照房屋租賃合同約定以及房屋性質(zhì)正當(dāng)使用房屋，房屋中發(fā)生事故造成房屋受到損失或需要維修的，應(yīng)由出租人承擔(dān)損失和維修義務(wù)。如
1,507 2022.04.15 -
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交通事故發(fā)生后的責(zé)任認(rèn)定交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下： 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任；各方當(dāng)事人均無(wú)導(dǎo)致交通事故的過(guò)錯(cuò)行為，屬于意外交通事故的，各方均無(wú)責(zé)任；由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴(yán)重
1,207 2022.04.17
