辭職工資是一次性發(fā)放還是本月一次性發(fā)放
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勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。 用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 《勞動(dòng)法》 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《勞動(dòng)合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
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提前一個(gè)月辭職工資是一次性發(fā)放完。勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。解除勞動(dòng)合同工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在雙方約定的交接之日支付。
失業(yè)補(bǔ)助金是按月發(fā)放，申領(lǐng)期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，每個(gè)人都只可申領(lǐng)1次。自審核通過(guò)次月起按月發(fā)放至失業(yè)人員社會(huì)保障卡（無(wú)社會(huì)保障卡的，發(fā)放至個(gè)人銀行卡），不享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)補(bǔ)助金網(wǎng)上申領(lǐng)全國(guó)統(tǒng)一入口已開(kāi)通，可登陸國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，或者通過(guò)電子社?？ㄇ溃ㄋ幸验_(kāi)通電子社保卡的 APP、小程序、公眾號(hào)）申領(lǐng)。
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失業(yè)金是一次性發(fā)放還是按月發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金是每月發(fā)放到位的，必須由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單證，失業(yè)人員按照申請(qǐng)單證去指定銀行領(lǐng)取，需要滿(mǎn)足非自愿離職、已經(jīng)繳滿(mǎn)失業(yè)保險(xiǎn)義務(wù)1年以上，并且辦理了失業(yè)登記的人群才可以領(lǐng)取。
2020.07.14 611 -
失業(yè)保險(xiǎn)是一次性發(fā)放還是按月發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)是按月領(lǐng)取，但符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件但不具有本省戶(hù)籍的失業(yè)人員，要求不在參保地按月享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇且不轉(zhuǎn)移失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系的，可以向失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金。 領(lǐng)取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金的，不再享受按月領(lǐng)取失
2020.07.05 1,582 -
生育津貼按月發(fā)放還是一次性發(fā)放1.工資低于生育津貼,用人單位需將生育津貼全額發(fā)放到本人,一次性補(bǔ)齊差額;2.工資高于生育津貼,按工資享受,單位不得因職工生育、哺乳等情況而降低其工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.11.01 2,169
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辭職工資到底是一次性發(fā)放還是個(gè)月性發(fā)放
勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。 用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)
2022-04-02 15,340 -
辭職是一次性發(fā)放，還是一個(gè)月發(fā)放呢
勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。 用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)
2022-04-02 15,340 -
辭職是一次性發(fā)放工資還是辭職半個(gè)月就發(fā)放
勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。 用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)
2022-04-04 15,340 -
辭職工資應(yīng)當(dāng)是一次性發(fā)放還是分次發(fā)放
勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。未支付的，可以采取以下辦法： 1、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠
2022-04-04 15,340
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失業(yè)金一次性拿還是按月失業(yè)金一般都是要按月來(lái)領(lǐng)取的。失業(yè)金最長(zhǎng)可以領(lǐng)取24個(gè)月。失業(yè)金也可以一次性領(lǐng)取出來(lái)，但是這需要滿(mǎn)足一定的條件。如果在失業(yè)期間開(kāi)辦了私營(yíng)企業(yè)或創(chuàng)業(yè)，可以帶上營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效的證明文件，到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。除此之外，農(nóng)
8,332 2022.05.11 -
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生育津貼是一次性給嗎生育津貼不是一次性給。生育津貼一般是逐月?lián)芨兜?，直到產(chǎn)假休完的次月生育津貼正好撥付完畢。一次性到賬的情況的是，申報(bào)生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，在這種情況下，就是一次性付清。生育津貼是指，對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，
10,832 2022.05.11 -
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繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,700 2022.05.11
