入職協(xié)議書與勞動合同章是一種簽訂方式嗎
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入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動合同，屬于職業(yè)意向，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定建立書面勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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簽了協(xié)議入職不是勞動合同，對于那些內(nèi)容單一的入職協(xié)議之類的簡易合同，實質(zhì)上缺少了勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款； 并不具備勞動合同法意義上的合同概念，所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權(quán)利義務(wù)的，屬于未簽訂勞動合同的情形。
入職簽訂的勞動協(xié)議是不算勞動合同的，勞動協(xié)議不能替代勞動合同。入職簽訂的勞動協(xié)議實質(zhì)上缺少了勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款，并不具備勞動合同法意義上的合同概念，所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權(quán)利義務(wù)的，屬于未簽訂勞動合同的情形
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入職簽訂的勞動協(xié)議是否算勞動合同入職簽訂的勞動協(xié)議是不算勞動合同的，勞動協(xié)議不能替代勞動合同。 入職簽訂的勞動協(xié)議實質(zhì)上缺少了勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款，并不具備勞動合同法意義上的合同概念； 所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權(quán)利義務(wù)的，屬于未簽訂勞動合同的情形。
2020.07.10 215 -
入職協(xié)議與勞動合同是一回事嗎入職協(xié)議和勞動合同并不是一回事。入職協(xié)議一般只是簡要地表明勞動者入職的時間等事實，并不包括勞動合同期限、勞動報酬等重要的條款。而勞動合同中一般必須包括上述條款，表明的是單位與勞動者建立勞動關(guān)系的這一明確的事實。
2020.03.04 123 -
入職協(xié)議與勞動合同是同一回事嗎？入職協(xié)議與勞動合同不是一回事，入職協(xié)議屬于簡易合同，并未進行全面約定，此協(xié)議是不合法的，勞動合同是全面明細約定用人單位與勞動者雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件，形式上要求紙質(zhì)合同，內(nèi)容上要求具備勞動合同法所規(guī)定的必備條款。根據(jù)《勞動合同法》第十條
2020.04.09 170
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簽訂的協(xié)議入職是勞動合同嗎
勞動者簽訂的入職協(xié)議不是勞動合同。入職協(xié)議并不具備勞動合同法意義上的合同概念，缺少勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款。勞動合同是全面約定用人單位與勞動者雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。用人單位自用工之日起即與勞動
2022-05-15 15,340 -
簽了三方協(xié)議入職后仍需與單位簽訂勞動合同嗎
畢業(yè)生簽三方協(xié)議，在用人單位正式入職的要簽勞動合同。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
2022-11-08 15,340 -
入職協(xié)議是正式勞動合同嗎
1、員工的入職協(xié)議不是勞動合同。勞動合同是全面詳細約定用人單位與勞動者雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件，形式上要求紙質(zhì)合同，內(nèi)容上要求具備《勞動合同法》所規(guī)定的必備條款。 2、入職協(xié)議沒有約定勞動合同權(quán)利義
2022-11-11 15,340 -
入職協(xié)議書是勞動合同嗎
入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動合同，屬于職業(yè)意向，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定建立書面勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者
2022-05-02 15,340
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入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
00:47
簽訂離婚協(xié)議書后,雙方就正式離婚了并不是簽訂離婚協(xié)議書后雙方就正式離婚了。男女雙方只有領(lǐng)取到離婚證或法院作出的離婚裁判文書才算是正式離婚，解除婚姻關(guān)系了。協(xié)議離婚的流程如下：男女雙方達成了離婚協(xié)議，什么東西都處理好了，再拿著離婚協(xié)議到婚姻登記申請?；橐龅怯洐C關(guān)初步審查沒有問
1,160 2022.04.18 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11
