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依據(jù)的是什么勞動(dòng)合同無效的情形有哪些

2022-11-15 19:48

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根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條的規(guī)定,下列合同無效: 1.違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同; 2.采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候開始,就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力、其余部分仍然有效。有些單位借勞動(dòng)者對(duì)有關(guān)法律法規(guī)不甚清楚的情況,與勞動(dòng)者簽訂有生死條款的勞動(dòng)合同,發(fā)生事故后以勞動(dòng)合同為根據(jù)不予賠償,嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,也嚴(yán)重違反了我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,是法所不容的。在這里也特別提醒廣大勞動(dòng)者,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),一定要慎重起見,對(duì)勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款要逐一審查,一旦發(fā)現(xiàn)有生死條款或類似條款,應(yīng)及時(shí)提出,越早解決問題,便越能維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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