在工作時間失誤導(dǎo)致自己摔倒要求公司賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工在工作過程中失誤，并非故意的，員工并不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。是單位應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險。 如果是員工非工作原因造成的損失，但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作失職造成的財產(chǎn)損失，勞動者應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額要依據(jù)雙方勞動合同的約定，根據(jù)過錯的大小、損害的程度，參照勞動者的工資收入水平確定。 若雙方簽訂的勞動合同書中并無關(guān)于就勞動者因工作失誤造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任進行明確約定，則不需要進行賠償。
失誤造成公司損失需要賠償。公司可以依據(jù)雙方勞動合同的約定、單位規(guī)章制度的規(guī)定、過錯的大小、損害的程度等要求其賠償經(jīng)濟損失；造成重大損害的，公司可以單方解除勞動合同。
-
員工失誤導(dǎo)致公司損失怎么賠償一、員工失誤導(dǎo)致公司損失，賠償要根據(jù)具體情況分析： （1）如果勞動合同有相關(guān)規(guī)定的，可以按照合同的約定進行解決； （2）可以按照實際造成的經(jīng)濟損失，直接從勞動者本人的工資中扣除，但是扣除的比例不能超過勞動者當月工資的20%，并且扣除后剩余的
2023.01.03 1,787 -
-
工作期間自己摔倒算工傷嗎？上班期間自己摔倒算工傷?！豆ｋU條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (
2020.09.09 199
-
在工作時間失誤導(dǎo)致自己摔倒可以要求公司賠償嗎
員工在工作過程中失誤，并非故意的，員工并不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。是單位應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險。 如果是員工非工作原因造成的損失，但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)
2022-03-23 15,340 -
在工作時間，自己摔倒公司承擔(dān)責(zé)任嗎
員工在工作過程中失誤，并非故意的，員工并不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。是單位應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險。 如果是員工非工作原因造成的損失，但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)
2022-04-28 15,340 -
請客喝酒后自己摔倒導(dǎo)致工作丟失后果誰負？
自已負，如因摔傷造成損失可以要求請客人及勸酒的人員承擔(dān)部分。畢竟自己是成年人有分辯是非的能力。
2022-10-28 15,340 -
請問，工作導(dǎo)致跌倒了可以要求公司賠償嗎？
員工在工作過程中失誤，并非故意的，員工并不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。是單位應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險。 如果是員工非工作原因造成的損失，但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)
2022-03-30 15,340
-
00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補償公司搬遷不一定有失業(yè)補償。是否能夠獲得失業(yè)補償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動辭職的，那么用人單位無責(zé)任，則沒有失業(yè)補償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年，且有求職要
2,472 2022.05.11 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,272 2022.04.17
