解除勞動合同提取公積金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位依法解除勞動合同，用人單位需要在15日內(nèi)到用人單位所在地的住房公積金管理中心依法給勞動者辦理減員手續(xù)，封存勞動者的住房公積金，勞動者符合提取條件的，勞動者可以持解除勞動合同證明或者提取資料，身份證，銀行提取賬號到用人單位所在地的住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)?！蹲》抗e金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）項規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。第二十五條職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額的，所在單位應(yīng)當予以核實，并出具提取證明。職工應(yīng)當持提取證明向住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當自受理申請之日起3日內(nèi)作出準予提取或者不準提取的決定，并通知申請人；準予提取的，由受委托銀行辦理支付手續(xù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、到公積金支取窗口提交需要的材料，工作人員會確認賬戶是否封存； 2、簽署承諾書，即兩年內(nèi)不以離職條件再次提取公積金的承諾書； 3、拿著回執(zhí)單，然后到要求的窗口辦理取款，可以提現(xiàn)或者轉(zhuǎn)賬。 所需材料： 1、公司職工的離職證明原件、復印件； 2、《公積金提取申請表》，可到公積金管理中心網(wǎng)站下載，填表后蓋上公司的章，可提前備好； 3、身份證原件和復印件。
-
解除勞動合同公積金如何提取解除勞動合同后可拿著相關(guān)的材料到繳存的管理部申請?zhí)崛∽》抗e金。提取要件： 1、身份證(職工本人和代辦人的身份證原件，代辦人資格證明文件原件); 2、加蓋單位預留印鑒的《住房公積金提取申請審批書》; 3、與單位終止勞動關(guān)系證明原件;等等。
2020.11.25 286 -
解除勞動合同公積金怎么提取解除勞動合同的員工且本人及配偶無尚未償清住房公積金貸款的，可持下列要件到繳存的管理部申請?zhí)崛∽》抗e金。 提取要件： ①身份證(職工本人和代辦人的身份證原件，代辦人資格證明文件原件); ②加蓋單位預留印鑒的《住房公積金提取申請審批書》; ③
2020.08.26 240 -
解除勞動合同公積金如何提取解除勞動合同的員工及其配偶未償還住房公積金貸款的，可以向存款管理部門申請?zhí)崛∽》抗e金。提取步驟有： （1）身份證； （2）加蓋單位預留的《住房公積金提取申請審批書》； （3）與單位終止勞動關(guān)系證明原件； （4）已發(fā)放住房公積金聯(lián)名卡的職工
2022.04.16 1,303
-
解除勞動合同提取公積金怎么提取
解除勞動合同的員工且本人及配偶無尚未償清住房公積金貸款的，可持下列要件到繳存的管理部申請?zhí)崛∽》抗e金。
2021-12-29 15,340 -
解除勞動合同多久提取公積金
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動雙方依法解除勞動合同后，用人單位依法到住房公積金管理中心給勞動者辦理住房公積金封存手續(xù)，勞動者可以持解除勞動合同證明，身份證和提取銀行賬號到住房公積金管理中心辦理提取
2022-03-14 15,340 -
和單位解除勞動合同提取公積金
是否能提取公積金，需要根據(jù)實際情況和規(guī)定、提供相應(yīng)的材料，按程序提交后提取，如下：職工提取住房公積金時，須提供經(jīng)單位蓋章的個人住房公積金提取申請表（一式三份）、提取人身份證原件及復印件一份及以下證明材
2022-02-11 15,340 -
解除勞動合同公積金提取條件
勞動者與用人單位之間解除勞動關(guān)系的，勞動者可以攜帶解除勞動關(guān)系通知書和戶口證明到當?shù)氐墓e金管理中心提取公積金。提取住房公積金需提交的資料:1、購買自住房屋時需提取公積金的，應(yīng)當提供購房契約（或合同）
2022-03-22 15,340
-
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,971 2022.05.11 -
01:01
解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,871 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,660 2022.04.15
