勞務(wù)外派者屬于社會(huì)保險(xiǎn)嗎
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被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。 在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞務(wù)公司是用人單位，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù)，其中包括為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒(méi)有按照規(guī)定幫勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)的行為是違法的。 根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣人員的保險(xiǎn)支付方式由勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位協(xié)商確定，并書寫在勞務(wù)派遣協(xié)議中。但不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
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社會(huì)保險(xiǎn)包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)。意外傷害險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，不同于工傷保險(xiǎn)，是兩個(gè)不同的概念，意外險(xiǎn)是不屬于社保的，而是商業(yè)人身保險(xiǎn)的一個(gè)重要分類。
勞務(wù)派遣時(shí)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由派遣單位辦理，如派遣單位拒絕履行繳費(fèi)義務(wù)，該勞動(dòng)者可以到派遣單位所在地區(qū)的社?；椴块T進(jìn)行舉報(bào)，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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勞務(wù)派遣工屬于勞務(wù)外包嗎勞務(wù)派遣工并不屬于勞務(wù)外包中的工作人員。勞務(wù)派遣工是用人單位派遣用工單位工作的勞動(dòng)者，而勞務(wù)外包中的員工是第三方單位派往用人單位從事一定的工作的人員，不受用人單位的管理。
2020.11.23 617 -
勞務(wù)派遣中應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用：工單位協(xié)商確定的。 但無(wú)論如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。
2020.06.14 182 -
勞務(wù)派遣時(shí)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)怎么辦理按照我國(guó)法律的規(guī)定，要求勞務(wù)派遣單位和用工單位通過(guò)勞務(wù)派遣協(xié)議來(lái)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式，同時(shí)約定違反協(xié)議的責(zé)任。也就是說(shuō)，雙方可以通過(guò)勞務(wù)派遣協(xié)議約定此類事項(xiàng)，如果出現(xiàn)問(wèn)題，雙方不能明晰責(zé)任時(shí)，一起對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任。
2020.09.28 178
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勞務(wù)外派經(jīng)營(yíng)者有沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)
被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。 在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞務(wù)公司是用人單位，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù)，其中包括為勞動(dòng)者繳納社會(huì)
2022-04-04 15,340 -
勞務(wù)外派國(guó)外真有社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。 在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞務(wù)公司是用人單位，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù)，其中包括為勞動(dòng)者繳納社會(huì)
2022-04-04 15,340 -
勞務(wù)外派沒(méi)發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)影響嗎
被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。 在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞務(wù)公司是用人單位，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù)，其中包括為勞動(dòng)者繳納社會(huì)
2022-04-11 15,340 -
勞務(wù)外包屬于勞務(wù)派遣嗎
就勞務(wù)派遣而言，用人單位需要派遣公司為自己提供約定數(shù)量的派遣工。至于派遣工完成多少工作量，與派遣公司無(wú)關(guān)。就勞務(wù)外包而言，發(fā)包人需要外包公司為自己完成約定的工作量。至于承包人使用多少勞動(dòng)力，與發(fā)包人沒(méi)
2021-11-07 15,340
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00:57
社保屬于哪種保險(xiǎn)社保的全稱就是社會(huì)保險(xiǎn)，這屬于我國(guó)基本的保障性保險(xiǎn)，主要包括了五方面，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。有關(guān)法律中明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，若是遇到單位不繳納保險(xiǎn)的話，可以追究單位的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,394 2022.05.11 -
01:15
社保包含意外險(xiǎn)嗎社保不包括意外險(xiǎn)。社保主要包含了五大險(xiǎn)種，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。意外險(xiǎn)是屬于商業(yè)險(xiǎn)，可以對(duì)外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害，保險(xiǎn)公司會(huì)給予保險(xiǎn)金賠償。所以，意外險(xiǎn)并不包含在社
13,127 2022.05.11 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15
