合同到期公司不續(xù)簽可以提前通知嗎
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，只能是勞動(dòng)合同的到期終止，你就按正常的離職手續(xù)辦理就可以了。每家公司的辦理方式都不太一樣，你可以向你公司的人力資源部去咨詢(xún)。按新的《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，公司應(yīng)支付你N個(gè)月的補(bǔ)償金，其中N為你在公司服務(wù)的年限，半年以下的按0.5個(gè)月算，半年以上的按1個(gè)月算。如果公司沒(méi)有提前通知（至少提前3天），那公司就還應(yīng)支付1個(gè)月的工資代通知期。你的情況是和派遣公司簽的話(huà)，這樣的情況又不一樣，要看你和最后一家派遣公司簽合同的時(shí)間長(zhǎng)短。當(dāng)然，你可以要求公司將你之前在公司的服務(wù)年限視同為同一公司的服務(wù)年限，不過(guò)這要看你之前換中介公司時(shí)，公司有沒(méi)有向你們承諾過(guò)這些內(nèi)容。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同到期為勞動(dòng)合同終止的情形之一，《勞動(dòng)合同法》中并沒(méi)有規(guī)定合同到期終止需要提前通知，終止勞動(dòng)合同后，用人單位需在七個(gè)工作日內(nèi)給勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)關(guān)系證明文件，勞動(dòng)者可以憑有效證明登記失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保障金。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽不需要提前通知，但用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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合同到期了公司不續(xù)簽需要提前通知嗎合同到期了公司不續(xù)簽是否需要提前通知，法律對(duì)此并無(wú)規(guī)定，一般情況下要看勞動(dòng)合同中對(duì)此是否有約定，有約定的應(yīng)當(dāng)按照合同約定提前通知。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 固
2020.01.30 197 -
合同到期公司提前通知不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎合同到期公司提前通知不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工合同到期不續(xù)簽還在公司上班有補(bǔ)償，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。如果超過(guò)一個(gè)月未續(xù)簽合同，公司向員工支付雙倍工資賠
2020.05.29 250 -
合同到期公司不續(xù)簽要提前多久通知勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽，沒(méi)有法律規(guī)定需要單位要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，按照一般情況，企業(yè)會(huì)在勞動(dòng)合同到期前與勞動(dòng)者協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。 合同到期不續(xù)簽的兩種情形： 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止，不需要提前一個(gè)月通知公司。到時(shí)候直接終止勞動(dòng)合同，
2020.12.28 361
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合同到期不續(xù)簽提前通知可以嗎
1、一般情況下：《勞動(dòng)沒(méi)》并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同到期用人單位必須提前30天通知，解除勞動(dòng)合同才需要提前一個(gè)月通知你，終止勞動(dòng)合同后用人單位在7日內(nèi)為你出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，你可以憑有效證明材
2022-06-20 15,340 -
勞動(dòng)合同快到期公司不續(xù)簽可以提前通知嗎
單位不續(xù)簽的不需要提前通知。由于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都沒(méi)有規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧?dòng)法規(guī)終是否有規(guī)定或勞動(dòng)合同終是否有約定，沒(méi)有規(guī)定或約定的
2021-07-15 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司要提前通知嗎
1、勞動(dòng)合同即將到期,單位不續(xù)簽的不需要提前通知?！秳趧?dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都沒(méi)有規(guī)定固定期限勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧?dòng)法規(guī)中是否有規(guī)定或勞動(dòng)合同中是否有約定
2021-03-18 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽要提前通知嗎
合同到期后公司不續(xù)簽的，只要在合理的期限內(nèi)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者即可，如果公司內(nèi)部的規(guī)章制度規(guī)定為三十日或者三日，則按其規(guī)定。法律對(duì)此沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，只要在合理期限內(nèi)就行，但是公司需要依法向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)
2022-06-27 15,340
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01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類(lèi)似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,733 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿(mǎn)一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,416 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿(mǎn)1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿(mǎn)6個(gè)月以上但未滿(mǎn)1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿(mǎn)
6,053 2022.04.17
