工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)五級傷殘
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職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級傷殘為十五個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。
工傷五級的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是職工本人的18個月工資；2、傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是本人工資的60%，單位還需要為職工繳納社會保險費(fèi)；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。
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工傷五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。制造業(yè)簡易勞動合同。 2、醫(yī)療費(fèi)：按實(shí)際支出的費(fèi)用計算。 3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的
2020.08.05 205 -
工傷五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴(yán)重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇： 1、從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金; 2、保留與用人單位之間的
2020.08.07 239 -
工傷等級五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級傷殘為十五個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安
2020.05.08 348
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工傷五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷五級賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
2022-04-07 15,340 -
工傷五級傷殘標(biāo)準(zhǔn)工傷五級賠償標(biāo)準(zhǔn)
五級傷殘：支付一次性傷殘補(bǔ)助金為18個月的本人工資，如果：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位
2022-03-27 15,340 -
工傷五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
發(fā)生人生損害事故，構(gòu)成五級障礙的，根據(jù)法律規(guī)定，受害者可以獲得醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、過勞費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住宿費(fèi)、被撫養(yǎng)者的生活費(fèi)、一定的精神撫慰費(fèi)、障礙賠償金等賠償，其中障礙賠償金以城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的人均
2021-10-19 15,340 -
五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人
2022-03-27 15,340
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工傷五級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴(yán)重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22 -
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五級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定?！豆ｋU條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
3,423 2022.04.15 -
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工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,629 2022.04.17
