北京市戶籍職工生育保險(xiǎn)影響津貼范圍
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生育保險(xiǎn)(maternityins rance)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。2011年12月，北京市職工生育保險(xiǎn)政策做出調(diào)整，北京非京籍職工從2012年起可享生育保險(xiǎn)，生育津貼將不低于單位平均工資。男性職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為:生完小孩五個(gè)月內(nèi),分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。
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生育保險(xiǎn)不僅僅是女職工享有的，男職工也可以依法享有生育保險(xiǎn)的，購(gòu)買了社保的男職工如遇到妻子生育的情況，也可以依法報(bào)銷生育保險(xiǎn)。北京男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件是： 1、產(chǎn)前須連續(xù)上滿9個(gè)月生育險(xiǎn)，才能享受生育險(xiǎn)報(bào)銷; 2、產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的是寶寶出生的盜搶險(xiǎn)之內(nèi)報(bào)銷，不過(guò)北京多數(shù)企業(yè)要求的是產(chǎn)后提交生育險(xiǎn)報(bào)銷申請(qǐng)和相關(guān)手續(xù); 3、門診發(fā)生的生育相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人先現(xiàn)金墊付，不能使用社保卡刷卡結(jié)算。報(bào)銷材料： 1、計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明(原件及復(fù)印件); 2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件); 3、男職工本人身份證(原件及復(fù)印件);報(bào)銷時(shí)間生育醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;生育津貼、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后申辦;計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦;男職工假期津貼，應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后申辦。
北京生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)，一般按照勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動(dòng)者工資較高，那么給予的補(bǔ)貼也就較少。如果勞動(dòng)者工資較低，那么給予的補(bǔ)貼就較多。如果勞動(dòng)者工資不穩(wěn)定，那么就按照集體加班工資的總基數(shù)，以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)決定。
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北京市生育津貼申報(bào)流程生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)重要險(xiǎn)種之一，其主要目的就是為了保障企業(yè)職員生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與醫(yī)療保障。但享受生育保險(xiǎn)待遇有一個(gè)重要前提就是必須在計(jì)劃生育政策范圍內(nèi)。
2020.04.23 367 -
北京流產(chǎn)生育津貼2017流產(chǎn)有生育金，將來(lái)再合法生育一樣有生育金，流產(chǎn)屬于生育保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍，生育保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍 一、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及
2020.03.25 653 -
換工作影響生育津貼嗎要看是否連續(xù)，只要連續(xù)繳納，換單位就沒(méi)有影響。但是很多人換單位的話總有一段真空期，中間會(huì)斷掉一兩個(gè)月不交，這就有影響了，必須連續(xù)繳納滿1年才能報(bào)銷
2020.03.28 1,070
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北京市生育津貼報(bào)銷范圍
最新的北京市生育津貼報(bào)銷流程是1、符合國(guó)家或者本市計(jì)劃生育規(guī)定； 2、分娩前連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月才能享受生育險(xiǎn)報(bào)銷； 3、門診發(fā)生的生育相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人先現(xiàn)金墊付，不能使用社?？ㄋ⒖ńY(jié)算。
2022-08-30 15,340 -
北京市非京籍職工生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)(maternityins rance)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)
2022-04-27 15,340 -
男職工生育津貼范圍
男職工無(wú)生育津貼無(wú)產(chǎn)假工資，只有帶薪護(hù)理假。符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的可享受法定的7天護(hù)理假，再滿足女方晚育條件的可享受15天護(hù)理假。護(hù)理假按照正常工資發(fā)放。 生育保險(xiǎn)是指婦女勞動(dòng)者因懷孕、分娩導(dǎo)致不能工
2022-06-30 15,340 -
北京職工怎樣申領(lǐng)生育保險(xiǎn)津貼
參保了生育保險(xiǎn)的女職工在生育寶寶后，可享受生育保險(xiǎn)的待遇，領(lǐng)取生育津貼。往往女職工們會(huì)關(guān)注生育津貼可以領(lǐng)多少?怎么領(lǐng)?生育津貼如何計(jì)算?本文為在北京的參保了生育保險(xiǎn)的女職工提供生育津貼的計(jì)算方法以及如
2023-04-12 15,340
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男方有生育險(xiǎn)可以領(lǐng)生育津貼嗎男方有生育險(xiǎn)不可以領(lǐng)生育津貼。只有女方在沒(méi)有生育保險(xiǎn)使用男方的生育保險(xiǎn)的情況下，女方可以用男方的生育險(xiǎn)領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可
11,440 2022.04.17 -
00:57
生育險(xiǎn)和生育津貼可以一起報(bào)銷嗎生育險(xiǎn)和生育津貼是否可以一起報(bào)銷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，生育險(xiǎn)包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。用人單位已經(jīng)幫職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工生育后，應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇，包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定報(bào)銷生育醫(yī)
7,780 2022.05.11 -
01:07
生育險(xiǎn)沒(méi)交滿一年能領(lǐng)生育津貼嗎生育險(xiǎn)沒(méi)交滿一年，一般能領(lǐng)生育津貼。凡用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)不滿6個(gè)月的，不享受生育保險(xiǎn)待遇。連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿6個(gè)月，累計(jì)繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥
12,856 2022.04.17
