工傷9級工資6000賠30萬其他
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九級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金+一次性傷殘就業(yè)補助金+停工留薪期工資+護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資X9個月。 一次性醫(yī)療補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X14個月 一次性傷殘就業(yè)補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X6個月 一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金是解除勞動合同后支付的 停工留薪期工資 如需要護理則按標準給付護理費 住院期間伙食補助、交通、治療所需費用 如外地就醫(yī)應給付食宿費。 以上是九級工傷的金額。
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九級工傷的賠償金額問題，根據我國相關法律規(guī)定，其賠償的項目有：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金；停工留薪期工資。其具體能否賠償金額是需要根據其實際工資為準的。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。具體金額需要根據終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資進行計算，具體賠償多少錢需要根據實際情況判斷。
工傷七級傷殘賠償標準： 1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(社保支付80左右，單位支付20） 2、住院伙食補助費：住院天數×100元天×70（社保支付） 3、交通費：按實際發(fā)生（社保支付） 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付） 5、護理費：住院天數×50元天（單位支付） 6、一次性傷殘補助金：本人工資×13個月（社保支付） 7、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×6個月（社保支付） 8、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×25個月（單位支付）
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工傷九級工資6000賠30萬職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金
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工傷10級工資6000賠30萬因工作事故導致十級傷殘的，如果經勞動能力鑒定可以從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補助金7個月本人工資，月工資為6000元的，可以獲得4.2萬元的一次性傷殘補助金，所以賠償30萬對受害人一方來說是足以支付造成的損害的。
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工傷9級工資6000賠30萬
九級工傷的賠償金額問題，根據我國相關法律規(guī)定，其賠償的項目有：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金；停工留薪期工資。其具體能否賠償金額是需要根據其實際工資為準
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一次性賠償好幾十萬起。 塵肺II期2-4級。 鑒定標準：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GB/T--16180-2006--） 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費：⑵住院伙食補助費：⑶護理費：⑷一次性
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工傷九級工資6000賠30萬
大約6萬左右； 賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險、是否解除勞動關系、傷殘等級、護理依賴程度、本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時間、住院時間等等有關。大額賠償費用未下
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1.你的情況應有九級傷殘，通常情況下應有十多萬元的工傷賠償； 2.你現在要做的是盡快申報工傷認定，記住一定要在受傷后一年內去申報； 3.認定工傷后，才能做傷殘級別鑒定和申請勞動仲裁索賠； 4. 本次
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