工傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中有精神損失費(fèi)嗎？
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工傷賠償待遇中并沒有精神損失費(fèi)該項(xiàng)賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。 發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí)，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜；若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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根據(jù)工傷險(xiǎn)得知，職工在工作期間發(fā)生安全事故的，應(yīng)該按照工傷的范圍處理，用人單位要以工傷險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的賠償。由于工傷險(xiǎn)中沒有精神損失賠償條款，所以用人單位不需要承擔(dān)這部分的費(fèi)用。用人單位承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，還要承擔(dān)傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。
根據(jù)規(guī)定關(guān)于工傷精神損失費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn):工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。
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工傷賠償有精神損失費(fèi)嗎?工傷賠償沒有精神損失費(fèi)。在工傷保險(xiǎn)待遇中沒有精神損失費(fèi)一說。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。勞動(dòng)者遭受工傷事故，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，既然規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇中沒有規(guī)定精神損害賠償，就不能對(duì)用人單位提起工傷精神賠
2020.05.06 235 -
工傷賠償精神損失費(fèi)工傷賠償精神損失費(fèi)是沒有規(guī)定的。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目中是沒有精神損失費(fèi)的，但是可以通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商賠償精神損失費(fèi)。精神損失賠償指的是因?yàn)楫?dāng)事人的人身權(quán)受到了侵害，使得其人格權(quán)益及身份利益受到了損害或者是遭受了精神的痛苦，受害人本人可以要求通過
2022.04.16 1,721
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，精神損失費(fèi)
工傷不支持精神損失費(fèi)的補(bǔ)償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)
2022-04-24 15,340 -
工傷精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
法規(guī)沒有規(guī)定工傷的精神損失費(fèi)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度
2022-01-10 15,340 -
標(biāo)準(zhǔn)工傷精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷不支持精神損失費(fèi)的補(bǔ)償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)
2022-05-08 15,340 -
工傷精神損失賠償標(biāo)準(zhǔn)
沒有精神損失費(fèi)，) 七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月 (2)八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月 (3)九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月 (4)十級(jí)傷殘=本人工資×7
2022-02-18 15,340
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精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《精神賠償解釋》所規(guī)定的三種不同精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、導(dǎo)致受害人死亡的，應(yīng)該賠償死亡賠償金； 2、導(dǎo)致受害人殘疾的，應(yīng)該賠償殘疾賠償金； 3、針對(duì)侵害人身，但未造成死亡或者殘疾后果的，應(yīng)該賠償其精神撫慰金，通常公民的生命權(quán)、健康
6,654 2021.03.24 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
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人身損害精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受輕微傷害，不支持賠償權(quán)利人的精神撫慰金請(qǐng)求；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受一般傷害沒有構(gòu)成傷殘等級(jí)的，精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級(jí)，精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的
3,031 2022.04.17
