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標(biāo)準(zhǔn)工傷精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn)

2022-05-08 20:28

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專業(yè)分析:

工傷不支持精神損失費的補(bǔ)償。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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根據(jù)工傷險得知,職工在工作期間發(fā)生安全事故的,應(yīng)該按照工傷的范圍處理,用人單位要以工傷險的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的賠償。由于工傷險中沒有精神損失賠償條款,所以用人單位不需要承擔(dān)這部分的費用。用人單位承擔(dān)醫(yī)藥費,還要承擔(dān)傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

現(xiàn)行的精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照《精神賠償解釋》的規(guī)定來計算的,只有對三種情況要賠償,賠償?shù)木唧w數(shù)額看是嚴(yán)重?fù)p害精神還是一般性的精神損害,嚴(yán)重性的損害賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級;一般性精神損害,撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。

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